Piense en las veces que ha recibido un regalo que le ha levantado el ánimo y le ha llenado de nueva energía. No fue sólo porque el regalo fuera atractivo en sí mismo, sino también porque era una expresión de aprecio y respeto. Sus Empleados pueden sentir lo mismo cuando reciben Regalos publicitarios o de empresa. 

¿Se pregunta qué regalos de empresa puede hacer a sus empleados? ¿Cuál es el momento adecuado para hacer regalos? En este artículo le ayudaremos a encontrar las respuestas a estas preguntas y a asegurarse de que sus regalos aumentan realmente la motivación de sus empleados. 

¿Se siente abrumado por la búsqueda de los productos promocionales ideales para su empresa? No se preocupe, Habeco Promotional Gifts está aquí para ayudarle. Llevamos más de 30 años asesorando a empresas sobre cómo sacar el máximo partido de los regalos publicitarios o corporativos para su negocio.

Tanto si busca regalos como si necesita impresión o bordado, diseño gráfico o entrega en una dirección concreta, somos su ventanilla única. Así podrá ocuparse de todos los preparativos necesarios sin estrés y centrarse en lo que realmente importa: motivar a sus empleados.

No se trata sólo del regalo, sino del sentimiento de reconocimiento y aprecio que el regalo aporta.

Ahora, adentrémonos en el mundo de los Regalos Promocionales y de empresa y veamos cómo estas sorpresas inesperadas pueden hacer maravillas para motivar a sus empleados.

Cómo elegir el regalo promocional ideal para sus empleados

Elegir un regalo promocional o de empresa puede ser una tarea difícil. Es importante que el regalo sea útil, original y adaptado al destinatario. Debe ser algo que el empleado pueda utilizar con regularidad, al tiempo que le recuerda la empresa y sus valores. 

"A todo el mundo le gusta sentirse valorado. Los regalos promocionales son una forma estupenda de demostrar a tus empleados que aprecias su esfuerzo." 

Elegir los productos promocionales adecuados es clave para aumentar la motivación de los empleados. No se trata sólo del valor del regalo, sino más bien de su valor simbólico y su utilidad. Un buen regalo puede mostrar respeto por sus empleados y demostrar que aprecia sus esfuerzos. 

• La originalidad es una de las características clave de un buen regalo promocional. Si el regalo es original y algo que los empleados no esperan, aumentará su satisfacción y motivación. 

• La creatividad es clave a la hora de elegir regalos, ya que los gestos pequeños pero atentos pueden causar una gran impresión. No tenga miedo de salirse de lo convencional y elija algo que realmente guste a sus empleados y que además refleje a su empresa.

• La usabilidad es esencial a la hora de elegir regalos promocionales para empleados. Aportan beneficios en la vida cotidiana, facilitan los recados y mejoran la experiencia laboral. Los regalos útiles crean conciencia de marca y refuerzan las relaciones y la satisfacción de los empleados.

Los regalos publicitarios no sólo son una forma estupenda de estrechar la relación con sus empleados, sino también una herramienta eficaz para construir una marca sólida. No todos los regalos son iguales, por lo que es importante adaptarlos a la persona y al momento. 

Sea cual sea el regalo que elija, debe expresar su gratitud por el duro trabajo y la dedicación de sus empleados. Recuerde que los mejores regalos salen del corazón. 

¿Cuándo hacer regalos de empresa? 

Hacer regalos a los empleados puede ser una forma maravillosa de celebrar éxitos, hitos o esfuerzos en equipo. Puede ser al final de un gran proyecto, en un aniversario de la empresa o para celebrar cumpleaños. Sea cual sea la ocasión, los regalos promocionales originales pueden aumentar la motivación y la satisfacción de los empleados.  

 Es importante que los regalos se hagan siempre con el pensamiento y la sinceridad adecuados. Los regalos de empresa hechos con el corazón tienen el mayor poder de motivación. 

Los regalos a los empleados se suelen hacer en ocasiones especiales, como aniversarios laborales, vacaciones o consecución de objetivos. Sin embargo, es importante no esperar sólo a estos momentos. Los regalos espontáneos que no están vinculados a un acontecimiento concreto pueden ser especialmente eficaces para aumentar la motivación.

Regalos promocionales que aumentan la motivación 

Es importante que los regalos publicitarios que haga a sus empleados sean considerados y personales. No se trata sólo de regalar algo material, sino que es importante demostrar que aprecia el esfuerzo y el trabajo de sus empleados. 

Los regalos promocionales más populares entre los empleados son, sin duda, bolígrafos, camisetas, gorras o bolsas con el logotipo de la empresa. Pero las empresas han empezado a pensar más allá. Algunas empresas también regalan botellas de agua personalizadas, tazas de café fabricadas con materiales sostenibles o incluso dispositivos tecnológicos como auriculares inalámbricos o power banks. 

Hacer regalos promocionales puede ser una gran oportunidad para aumentar la motivación de los empleados. Tanto si una empresa opta por regalos tradicionales como por opciones más originales, como botellas de agua personalizadas o accesorios tecnológicos, todos los regalos demostrarán a los empleados que la empresa los valora. 

¿Pueden los productos promocionales ayudar a aumentar la motivación de los empleados?

Por supuesto. Los regalos promocionales y de empresa no sólo son una gran herramienta para aumentar la notoriedad de la marca, sino que también pueden potenciar enormemente la motivación de los empleados. Es la forma ideal de demostrar a sus empleados que aprecia su esfuerzo y dedicación. 

¿Cómo funciona? Bueno, cuando los empleados reciben un regalo, se sienten apreciados. Este hecho no sólo mejora su bienestar, sino que también aumenta su satisfacción laboral, lo que a su vez repercute en su productividad. 

• Los regalos promocionales actúan como recordatorio constante de los éxitos que han logrado los empleados.
• También pueden fomentar una sana competencia entre los empleados.
• Los regalos también pueden ser un símbolo de lealtad a la empresa y de orgullo por el trabajo que se hace.

Al fin y al cabo, los empleados felices son empleados productivos. Y ¿qué mejor forma de demostrarles nuestro agradecimiento que con un regalo que puedan conservar y utilizar?

¿Cómo pueden ayudar los regalos promocionales a mejorar el ambiente de trabajo?

Las empresas suelen subestimar el poder de los pequeños gestos de buena voluntad. Pero nada dice "te aprecio" como un regalo promocional elegido personalmente que no sólo mejora el ambiente de trabajo, sino que seguro que aumenta la motivación y la productividad. 

La gente olvidará lo que dijiste, olvidará lo que hiciste, pero nunca olvidará cómo le hiciste sentir.

Maya Angelou

¿Es mejor elegir regalos promocionales personalizados o genéricos para los empleados?

Los regalos promocionales o de empresa pueden ser herramientas muy eficaces para mejorar la moral de los empleados. No son solo un regalo material, sino también un símbolo de reconocimiento y agradecimiento. 

Si se pregunta si es mejor elegir regalos promocionales personalizados o genéricos para los empleados, no hay una única respuesta correcta. La elección entre estas dos opciones puede variar mucho en función de las necesidades y los objetivos de su empresa. 

Los regalos personalizados pueden ser una excelente forma de mostrar aprecio a los empleados. Pueden demostrar que aprecias sus esfuerzos y logros personalizándolos. Puede ser una Power Bank de calidad con el nombre del empleado o un producto especial que refleje sus intereses o aficiones. 

Por otro lado, los regalos promocionales generales pueden ser una opción más práctica si desea obsequiar a un gran número de empleados. Este tipo de regalos, como los artículos de papelería con el logotipo de la empresa, son universales y aptos para todo el mundo. 

Lo ideal sería que la empresa utilizara una combinación de ambos tipos de regalos. Regalos personalizados para ocasiones especiales o logros, y regalos promocionales generales para entregar a un gran número de empleados a final de año o en los aniversarios de la empresa.

¿Cuánto debería gastar de media en regalos promocionales para empleados?

La mayoría de las empresas se preguntan cuánto deberían gastar de media en regalos promocionales para empleados. De hecho, no hay una respuesta correcta a esta pregunta, ya que todo depende de su presupuesto, del tamaño de su empresa y de la cantidad que quiera transmitir a sus empleados con el regalo. En muchos países también hay restricciones fiscales que es razonable tener en cuenta.

El presupuesto es, por supuesto, un componente clave a la hora de determinar el precio de los regalos de empresa y promocionales. Las pequeñas empresas pueden preferir regalos más pequeños pero originales, mientras que las grandes empresas pueden preferir regalos de mayor calidad y más caros. 

Pero recuerde que más caro no significa necesariamente mejor. La originalidad y el toque personal suelen ser más apreciados que el precio del regalo. Piense en los intereses y necesidades de sus empleados y elija un regalo que refleje sus valores y demuestre que aprecia sus esfuerzos. 

Al final, lo más importante es que el regalo sea sincero y demuestre su aprecio por sus empleados. No importa cuánto gaste en regalos promocionales, lo más importante es que los empleados se sientan apreciados y motivados para el trabajo futuro.

¿Existen regalos promocionales inadecuados para los empleados?

Aunque los regalos promocionales tienen muchas ventajas para motivar a los empleados, hay algunos que es mejor evitar. Al fin y al cabo, no todos los regalos tendrán una acogida positiva ni serán adecuados para todos los empleados. Por eso es importante elegir regalos que sean apropiados, teniendo en cuenta diversos factores. 

• Regalos demasiado personales: Los regalos demasiado personales pueden resultar inapropiados. Por ejemplo, la ropa, los perfumes o las joyas pueden ser muy subjetivos y puede que los empleados no los aprecien o no los utilicen.
• Regalos de gama alta: Los regalos de alto valor pueden ser problemáticos porque pueden crear una sensación de desagrado u obligación. Además, algunos empleados pueden tener una sensación de desigualdad si reciben un regalo de menor valor.
• Regalos que fomenten hábitos poco saludables: regalos como pipas de tabaco, alcohol o comida poco saludable pueden ser inapropiados, ya que pueden transmitir un mensaje equivocado.

Es muy importante que consulte a sus empleados, o al menos intente conocerlos mejor, antes de decidir qué regalos promocionales quiere ofrecerles. Así evitará disgustos y se asegurará de que su regalo sea recibido positivamente.

Y para resumir

Los regalos de empresa o promocionales son una forma eficaz de aumentar la motivación de los empleados. Tanto si los utiliza para recompensar el buen rendimiento, en ocasiones especiales o como parte de su estrategia general para los empleados, es importante que los regalos se ajusten a los intereses y necesidades personales de cada empleado. Así demostrará a sus empleados que les aprecia y valora su duro trabajo. 

Recuerde: ¡un trabajador motivado es un trabajador de éxito!