Restar de Red de quinta generacióny tecnologías de la nueva era como Metaverso Será una bendición para el talento tecnológico en India, donde se espera que la demanda de ingenieros de redes, diseñadores de experiencias de usuario, evaluadores, expertos en computación en la nube, científicos de datos y especialistas en seguridad cibernética alcance un nuevo récord con un aumento esperado del 25-30 % en 2023.

Estos roles codiciados también requieren mejores paquetes salariales con un aumento esperado de alrededor del 10-12% en comparación con los roles técnicos tradicionales. Según NLB Services, una empresa de soluciones de talento, en la actualidad, el salario de un profesional de inteligencia artificial (IA) con dos a cuatro años de experiencia es de entre 5 y 20 lakh de rupias por año, mientras que los Profesionales con hasta ocho años de experiencia en AI puede ganar alrededor de Rs 35,50,000,000 por año y aquellos con más de 10 años de experiencia pueden ganar más de Rs 1 crore por año.

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Además, los diseñadores de UI/UX disfrutan de un salario promedio de INR 5.5 por año. Para los profesionales de la nube, Rs 15 lakh por año es el salario anual promedio. Actualmente, el salario promedio de los profesionales de seguridad cibernética es de 10,5 lakh de rupias por año.

Si bien tomará algún tiempo monetizar 5G de los consumidores minoristas, se espera que las empresas de telecomunicaciones recuperen parte de su inversión al integrar soluciones 5G empresariales, lo que generará más empleo. Además, se espera que industrias como la fabricación, la atención médica y los automóviles experimenten algunos avances relacionados con el uso de 5G, lo que también generará un aumento en la cantidad de empleos en esas industrias.

La demanda de habilidades especializadas aumentó entre un 15 % y un 20 % en 2022 año tras año, ya que el reclutamiento continuó fortaleciendo el talento tecnológico en telecomunicaciones y sectores afines, así como en atención médica, venta minorista, manufactura y automotriz.

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“Estamos viendo una gran demanda de candidatos con 4 a 8 años de experiencia. Están surgiendo muchas oportunidades en contenido de video, actualización y migración de redes, 5G privado empresarial, IoT/IoT, movilidad, infraestructura de red y seguridad de red. Perfiles específicos como escritores de contenido técnico, ingenieros de redes, profesionales de inteligencia artificial y aprendizaje automático, diseñadores de experiencia de usuario, expertos en computación en la nube, profesionales de ciberseguridad, expertos en análisis de datos y ciencias de datos son necesarios y seguirán siendo relevantes en los próximos años”. Alug, Director Ejecutivo, Servicios NLB.

Aunque el Metaverso todavía tiene un largo camino por recorrer antes de que esté completamente listo para el consumo masivo, los primeros usuarios con gigantes tecnológicos, empresas minoristas globales y de bienes de consumo, empresas de juegos y nuevas empresas tecnológicas contratan principalmente diseñadores, desarrolladores de back-end y AR ( realidad aumentada) Ingenieros, comercializadores y programadores de VR (realidad virtual).

AR Ramesh, Director (Servicios gestionados y Reclutamiento profesional) dijo: “Se abrirán nuevos roles a largo plazo que actualmente no existen, como Arquitectos de construcción de Metaverse, Desarrolladores de ecosistemas, etc. Incluso los trabajos de Metaverse que no se están considerando actualmente se convertirán en trayectorias profesionales viables para su aplicación”. ), Adecco India. Ramesh dijo que los talentos que actualmente se especializan en roles de Metaverse ganan entre 4,5 y 8 lakh de rupias por año con uno a cuatro años de experiencia. Sin embargo, se espera que los salarios aumenten hasta un 40% en los próximos años.