J’ai rencontré un ami qui m’a raconté une anecdote assez amusante. Il est l’un des supporteurs les plus engagés de son équipe de football. Parfois, il essaye de s’amuser en commentant des statuts, des articles ou en écrivant des blagues pour rire des autres équipes et taquiner ses amis qui sont fans d’autres équipes. Malheureusement pour lui, il y a quelques mois, il a accepté une invitation Facebook venant de son patron. Il n’a jamais pensé que cela pourrait avoir des conséquences très dangereuses sur sa vie professionnelle.
Déjà, son patron commence à ne pas apprécier les statuts et les commentaires parce que cela le dérange directement (question d’appartenance). Puis, le patron a commencé à pratiquer un sport national qui est l’espionnage des activités de mon ami qui n’hésitait pas à partager énormément des photos de ses sorties, de ces fréquentations sur les médias sociaux et surtout sur son profil Facebook. Son boss, commençait à lui parler de ce qu’il voyait sur son mur d’actualité en pleine réunion de travail afin de le mettre dans des situations délicates devant ses collègues et faisait des commentaires très déplacés concernant des photos ou des publications. Une vie professionnelle qui devient infernale parce que tu acceptes l’invitation d’un patron sur Facebook. Un patron qui ne fait pas la différence entre une relation professionnelle et personnelle pourrait facilement contribuer à détruire une carrière. Un grand débat sur ce sujet, comment entretenir les relations Patron/Employé sur les médias sociaux. Personnellement, je vois que les vrais Leaders font très attention à ceci. Ces relations médias sociaux pourrait construire un lien d’intimité qui pourrait nuire à la relation professionnelle. D’ailleurs, je me demande quand est-ce qu’un haut cadre du top management avec la masse de travail qu’il gère, aurait-il le temps d’espionner ses collaborateurs. Est-ce que la vie sociale sur les médias sociaux : publications, partage, statuts, photos et vidéos est en relation directe avec l’entreprise et la vie professionnelle. En tous cas, un leader respecte énormément l’intimité de ses collaborateurs et leur laisse cet espace privé pour respirer. Bien évidemment, si cette personne est respectable et respectueuse ceci est faisable probablement mais quoi dire si la personne aime espionner. Ceci deviendra le calvaire des collaborateurs. Chers managers réfléchissez bien avant d’envoyer ou d’accepter une relation sur les médias sociaux puisque ceci impactera probablement négativement votre business. Si jamais vous voulez être un jour Leaders. 
