O Tribunal Regional do Trabalho de São Paulo divulgou, nesta quinta-feira, edital do concurso público para técnicos e analistas judiciários. O edital do concurso TRT-SP foi publicado nesta quinta-feira, 26, no Diário Eletrônico da Justiça do Trabalho. No total, são oferecidas 320 Vagas imediatas para técnicos e analistas judiciários, de níveis médio, médio/técnico e superior. Os ganhos podem chegar a R$12.742,14.
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O Tribunal Regional do Trabalho de São Paulo contrata pelo regime estatutário, que assegura a estabilidade empregatícia. O destaque do concurso TRT-SP é o cargo de técnico administrativo, que exige apenas nível médio completo e tem 144 vagas imediatas. A função tem remuneração de R$7.592,53, já com o auxílio-alimentação de R$884. Esse valor subirá para R$7.746,73 em junho. No nível médio destacam-se também as 35 vagas de técnico de segurança, com ganhos de R$8.650,18, passando em junho para R$8.814,26. No nível superior também há muitas oportunidades.
Os destaques são as 53 vagas de analista judiciário, para graduados em Direito. O rendimento neste caso é de R$11.890,82, passando para R$12.143,81 em junho. O TRT-SP oferece número expressivo de vagas também para analista administrativo, com 27 vagas, e oficial de justiça, com 54. Concurso TRT-SP tem edital divulgado com 320 vagas. No caso do analista administrativo é necessário ter graduação em qualquer área. O rendimento é de R$11.890,82, passando para R$12.143,81 em junho. Para oficial de justiça a exigência é a graduação em Direito. Os ganhos são de R$15.164,03, passando para R$15.433,23 em junho.
É oferecida ainda uma vaga para técnicos de tecnologia da informação e de telefonia e analistas de história, tecnologia da informação, serviço social, biblioteconomia e contabilidade. Para algumas funções o tribunal forma apenas cadastro de reserva. São elas: técnico de enfermagem, com R$7.592,53 mensais, e analistas de várias áreas, todas com ganhos de R$11.890,82. As áreas são Arquivologia, Engenharia, Engenharia (Segurança do Trabalho), Enfermagem, Estatística, Medicina (Cardiologia, Clínico-Geral, Medicina do Trabalho e Psiquiatria), Nutrição e Psicologia. Para os cargos com vagas também será formado cadastro de reserva. A validade do concurso é de dois anos, podendo dobrar.
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