Counselling é conselheiro, em geral um profissional com vários outros à sua disposição. counselling é a pessoa altamente qualificada em determinada área e que presta seus serviços para pessoas que necessitam de soluções urgentes e não tem tempo para conhecer em profundidade determinados aspectos administrativos.
Para entender e administrar os recursos humanos é importante aprofundamento nas teorias e práticas de comportamento organizacional. Por isso, temas como: Motivação, Liderança, Democratização Organizacional, Comportamento dos Grupos de Trabalho, são temas básicos para administrador atual de Recursos Humanos.
De acordo com Brice (2000), a comunicação nas organizações possui uma função administrativa; necessita ser sistematizada, ser continua e está totalmente ligada a estrutura da organização para estimular a troca de idéias e de pontos de vista. Como também envolve linguagem que se liga à cultura que contribui para a sua complexidade, assim a comunicação é fundamental para sucesso do administrador.
Segundo Carbone (2006) Gilbert, em 1978, a competência é expressa em função do desempenho da pessoa no trabalho, englobando nesse conceito tanto comportamento adotado pelo indivíduo, bem como as suas conseqüências no que tange as realizações.
Para Robbins e DeCenzo (2001) processo de motivação é muito complexo. Para os colaboradores e para as organizações podem existir fatores que tem grande importância, mas mudam com freqüência, fazendo com que amanhã estes mesmos fatores não tenham a menor importância.
Esta revisão apresentou como hipóteses para resultado do uso da ferramenta coaching, crescimento dos profissionais envolvidos, eficiência nos processos organizacionais por eles geridos e melhoria desses resultados, melhor produtividade nos setores da empresa, melhoria no alcance de metas e resultados, melhor liderança e gestão por parte dos coordenadores e líderes. Na literatura selecionada foi possível encontrar resultados capazes de confirmar, em partes, a hipótese levantada previamente como exemplificado no quadro 2.
A correlação entre criatividade e resolução de problemas já foi estabelecida quando se considerou a criança como um pensador divergente e lógico. Oliveira (2000, p. 35) afirma: É no pensamento divergente que encontramos as indicações mais óbvias de criatividade”. Os vínculos existem de várias maneiras e estão bastante inter-relacionados, mas há algumas diferenças.
Acreditamos que ficou clara essa explicação, para você que está querendo iniciar um blog e ter sucesso. Ter um blog hoje em dia, é ter um trabalho pela Internet, um blog bem planejado é uma forma de ganhar dinheiro como qualquer outra, onde exige um certo esforço e muita dedicação. Como foi dito anteriormente sucesso de um blog depende exclusivamente de seu autor.
Para entender e administrar os recursos humanos é importante aprofundamento nas teorias e práticas de comportamento organizacional. Por isso, temas como: Motivação, Liderança, Democratização Organizacional, Comportamento dos Grupos de Trabalho, são temas básicos para administrador atual de Recursos Humanos.
De acordo com Brice (2000), a comunicação nas organizações possui uma função administrativa; necessita ser sistematizada, ser continua e está totalmente ligada a estrutura da organização para estimular a troca de idéias e de pontos de vista. Como também envolve linguagem que se liga à cultura que contribui para a sua complexidade, assim a comunicação é fundamental para sucesso do administrador.
Segundo Carbone (2006) Gilbert, em 1978, a competência é expressa em função do desempenho da pessoa no trabalho, englobando nesse conceito tanto comportamento adotado pelo indivíduo, bem como as suas conseqüências no que tange as realizações.
Para Robbins e DeCenzo (2001) processo de motivação é muito complexo. Para os colaboradores e para as organizações podem existir fatores que tem grande importância, mas mudam com freqüência, fazendo com que amanhã estes mesmos fatores não tenham a menor importância.
Esta revisão apresentou como hipóteses para resultado do uso da ferramenta coaching, crescimento dos profissionais envolvidos, eficiência nos processos organizacionais por eles geridos e melhoria desses resultados, melhor produtividade nos setores da empresa, melhoria no alcance de metas e resultados, melhor liderança e gestão por parte dos coordenadores e líderes. Na literatura selecionada foi possível encontrar resultados capazes de confirmar, em partes, a hipótese levantada previamente como exemplificado no quadro 2.
A correlação entre criatividade e resolução de problemas já foi estabelecida quando se considerou a criança como um pensador divergente e lógico. Oliveira (2000, p. 35) afirma: É no pensamento divergente que encontramos as indicações mais óbvias de criatividade”. Os vínculos existem de várias maneiras e estão bastante inter-relacionados, mas há algumas diferenças.
Acreditamos que ficou clara essa explicação, para você que está querendo iniciar um blog e ter sucesso. Ter um blog hoje em dia, é ter um trabalho pela Internet, um blog bem planejado é uma forma de ganhar dinheiro como qualquer outra, onde exige um certo esforço e muita dedicação. Como foi dito anteriormente sucesso de um blog depende exclusivamente de seu autor.
