Cómo crear una organización movida por un propósito. Por Isabel Carrasco. Hablemos de Liderazgo. 8 pasos para construir una organización movida por un propósito Robert E. Quinn y AnjanV. Thakor en la edición de julio y agosto de Harvard Business Review plantean que si los líderes son capaces de conectar a sus profesionales con un propósito inspirador éstos aportarán una mayor energía y creatividad a sus trabajos y se comprometerán más con los mismos. No hablamos de contar con una misión clara ya que ésta suele centrarse en cómo la organización puede generar valor económico, sino que el propósito debe responder a unas aspiraciones superiores, que expliquen cómo las personas que trabajan en dicha organización están marcando una diferencia y su trabajo tiene un significado más profundo. Normalmente, si como muchos ejecutivos aplicamos una convencional lógica económica, vemos a nuestros profesionales como agentes centrados en sí mismos y diseñamos nuestras pr? ...