Tidak dapat ditampik bahwa perubahan-perubahan terhadap Cara Kerja selalu diperbaharui untuk menghasilkan kinerja yang lebih baik. Ide-ide segar bermunculan memberikan nilai tambah pada efektifitas kinerja karyawan. 

Hal ini sangat berkaitan dengan banyaknya konflik yang terjadi baik antar karyawan dan manajemen.

Konflik ini bisa timbul karena sinergi yang lemah di antara karyawan sehingga produktivitas kerja pun menurun. Maka, manajemen perlu selalu memperbaharui dan menemukan cara kerja terbaik. Banyak cara yang bisa dilakukan, salah satunya yaitu dengan membentuk Tim Kerja atau teamwork.