美國 Apple 公司今天發布 2018 年供應商責任進度報告，內容包括對人的責任、對地球的責任和進展。Apple 的《供應商行為準則》詳細規定了針對供應商員工的各項保障措施，包括妥善的生活條件、合理的工作時間和安全的工作場所。

Apple 在去年 2017 年為超過 300 萬名供應商員工提供了自身權益培訓，內容包括當地勞動法律法規和 Apple 的《供應商行為準則》。和啟動了促進女性員工發展的健康計劃，幫助她們提高健康意識。目標是到 2020 年為 100 萬名女性員工提供培訓。Apple 並被 Enough Project 組織評選為全球領先的以負責任方式採購沖突礦產的公司。向 1558 名受抵債勞工違規行為影響的員工退還總計 190 萬美元的高額招聘費。也就是說，自 2008 年以來，Apple 已向超過 3,5000 名員工共退還了 3000 萬美元的招聘費用。

Apple 公司表示：「對人，對地球，以及對供應商進展的承諾，是我們工作的核心。我們將會不斷努力，擴展積極的影響力，並推動深遠的變革。」