Umas incômodas incertezas da economia mundial foram o argumento principal para a Microsoft tomar uma atitude radical e congelar os salários dos funcionários da empresa. O argumento foi mostrado pelo comandante da empresa, Satya Nadella. Segundo ele, o congelamento valerá pelo restante do ano.

Em um e-mail aos trabalhadores, o CEO Satya Nadella deu as más notícias, dizendo que a empresa está presa em um “ambiente competitivo enquanto também enfrenta incertezas macroeconômicas globais”.

“Para continuar sendo uma empresa importante, devemos manter uma posição de liderança em nossos negócios em escala de hoje, gerando rendimento suficiente para investir e liderar na próxima onda, permanecendo nas fronteiras de desempenho e eficiência. Esse é o contexto em qual estamos tomando decisões e investindo em nosso pessoal, nosso negócio e nosso futuro.”

Nadella apontou para o “investimento significativo em remuneração” no ano passado que a equipe recebeu, o que incluiu o aumento da “oportunidade anual de ações”. Isso foi proporcionado por lucros saudáveis ??bancários na pandemia, à medida que mais empresas adotaram a nuvem.

“Este ano, as condições econômicas são muito diferentes em muitas dimensões, incluindo a demanda do cliente, o mercado de trabalho e os investimentos necessários para o próximo ciclo de inovação. Diante disso, financiamos nossa remuneração compatível com o mercado geral”, escreve Nadella.

“Embora tenhamos aumentos salariais para certas funções horárias ou equivalentes, não teremos aumento salarial para funcionários assalariados em tempo integral este ano.”

Microsoft congela os salários dos funcionários por tempo indeterminado

O golpe para a equipe ocorre apenas algumas semanas depois que a Microsoft divulgou os resultados financeiros do terceiro trimestre do ano fiscal de 2023 encerrado em 31 de março, mostrando que a organização teve um lucro líquido de US$ 18,29 bilhões, acima dos US$ 16,72 bilhões registrados no início do ano. O crescimento da receita desacelerou consideravelmente, mas foi mantido, passando de US$ 49,36 bilhões para US$ 52,85 bilhões.

No período de nove meses, a Microsoft registrou receita de US$ 155,7 bilhões contra US$ 146,4 bilhões no período correspondente de 2022. E registrou lucro líquido de US$ 52,28 bilhões, embora 6,6% abaixo do ano anterior.

Os acionistas não vão passar fome aqui. Nem a força de trabalho da Microsoft, onde o pagamento anual médio foi de pouco mais de US$ 190.000 no ano passado, mas ninguém quer trabalhar mais a cada ano por pouca ou nenhuma recompensa adicional, especialmente em um cenário de aumentos inflacionários para suas próprias famílias.

Talvez a Microsoft pense que o setor está caminhando para uma recessão mais longa e profunda do que se pensava inicialmente, ou talvez esteja sendo excessivamente cautelosa para que Wall Street não tenha surpresas desagradáveis.

O próprio Nadella recebeu quase US $ 55 milhões por seu serviço no ano fiscal de 2022, um aumento de 10% na remuneração que recebeu em 2021.

A Microsoft anunciou a demissão de 10.000 funcionários em janeiro, tendo recrutado fortemente durante a pandemia. Não está sozinho – Salesforce, Google, Amazon, Meta e muitos outros também estão aliviando sua folha de pagamento.

De acordo com o rastreador de dados Layoffs.fyi, 192.000 pessoas foram cortadas de empresas de tecnologia até agora este ano. 

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