工場の基本的な休日はどうなっているのか

工場の求人募集に応募したいと考えているけれど、福利厚生はどうなっているのか疑問に思う人は少なくありません。勤務する企業によって多少異なりますが、工場をフル稼働させている企業の場合2・3交代制制度を採用していることが多いです。グループで交代しながら日勤、夜勤をすることが少なくありません。基本的に週休2日のことが多いですが、週の真ん中に祝日が入っていても休日とならないことが多く、決まった日にしか休みが取れないこともあります。ただし、年末年始・お盆といった多くの企業が休みを取る時期には、大型連休を取れることが少なくありません。大型連休を取って海外旅行に出かける人も多いといいます。ただし製造している製品の売り上げによって、休日出勤を命じられることも少なくありません。

各種手当についてはつくのか

手当に関しては通勤手当・住宅手当などはつきます。通勤手当に関しては距離や通勤手段によって料金が異なることもあるため、面接時に通勤手段に応じてつくかどうか確認してください。電車の場合はつくけれど自動車通勤の場合は全額つかないといったこともあるからです。また、家具が全てついている寮完備のところも多く、寮費は全額出るところ・一部補助するところに分かれます。食事付きのところも少なくない為、住まいと食事に関して心配することがない場合も多いです。日払いや前払いで給料を支払ってくれるところもあるため、休日のみ働きたい人や早急にお金が必要な人などには大変便利といえます。残業をすれば残業手当はつきますし、比較的収入を増やしやすいです。

東京の工場の求人の特徴は職種の多様さが挙げられます。生活必需品から精密機器まで様々な技術を身に付けたい人におすすめです。