La evaluación del desempeño es una tarea ineludible para los responsables de Recursos Humanos y, a la vez, es una de las que plantean mayores dificultades. ¿Cuál es el Mejor criterio para medir el rendimiento laboral? ¿Cómo o en qué momento procedemos con la evaluación? ¿Qué información conviene transmitir al empleado? Hemos probado varias herramientas […]
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