Nella società le persone sovente hanno un blocco che impedisce di comunicare la propria verità Interiore. Negli ambienti di lavoro, in famiglia o nei gruppi sociali e nei rapporti affettivi la comunicazione avviene infatti tra personalità portatrici di bisogni istintivi, pulsioni e razionalizzazioni. La persona che isola od ignora la propria verità interiore è bloccata nell'espressione del potenziale e delle qualità e talenti connessi alla tipologia caratteriale o temperamento innato. La verità interiore è connessa direttamente all'anima ed alla spiritualità dell'essere umano e pertanto aiuta a superare i bisogni più egoistici ed egocentrici della personalità e favorisce l'integrazione delle funzioni evolute e di quelle legate alla sopravvivenza. La verità interiore favorisce l'armonizzazione dei vari bisogni della persona e l'espressione equilibrata nella vita quotidiana. La verità interiore può essere comunicata nel mondo soltanto attraverso una personalità onesta che lascia trasparire il temperamento dell'individuo senza filtri derivati dalla cultura o dall'educazione. La verità interiore può giungere alla consapevolezza dell'essere umano nella vita quotidiana oppure attraverso i sogni notturni. La verità interiore è comunicabile dalla persona che ha fiducia nella propria anima. Le persone che disprezzano, ignorano e chiudono la propria personalità alle energie provenienti dall'area transpersonale e spirituale spesso invidiano gli esseri più umani e creativi. L'invidia e l'odio covato dalle persone spiritualmente chiuse spesso si trasforma in maldicenze, calunnie, diffamazioni e falsità diffuse a danno della comunità. Le persone che negano la propria verità interiore tendono infatti a danneggiare i comportamenti e gli atteggiamenti sani ed evoluti di altri individui nelle organizzazioni, in famiglia, negli ambiti scolastici e sociali. La persona che sopprime la propria verità interiore può essere immaginata come un elefante che si muove in un negozio danneggiando cose e persone. Questa tipologia di persone può essere riconosciuta nel momento in cui interagiscono nei rapporti di lavoro, familiari o sociali perchè tendono a provocare danni esistenziali, economici, relazionali e da stress alle organizzazioni ed a singoli individui.