"Die Bewerbermanagement Software der Zukunft."
– Prescreen
Über Prescreen
Die ersten Zeilen Code von Prescreen wurden 2013 im Herzen Wiens geschrieben. Von einem ursprünglichen Team von sieben Gründern wächst das Unternehmen stetig und und beschäftigt mittlerweile rund 70 Mitarbeiter. Unter dem Motto „Bewerbermanagement Software der Zukunft“ wird mit viel Motivation an einer ständigen Optimierung und Weiterentwicklung gearbeitet.
Seit 2017 ist Prescreen ein eigenständiges Tochterunternehmen von XING.
Im Jahr 2018 wurde Prescreen in der Kategorie E-Recruiting als PUR Champion 2019 ausgezeichnet.
Keyfacts
Gründungsjahr: 2013
Standort(e): Wien
- 0 – 50 Mitarbeiter
- 51 – 250 Mitarbeiter
- über 250 Mitarbeiter
- öffentlicher Dienst
- Cloud/SaaS-Lösung
- Software-Lösung
Alles rund um die Stellenanzeige:
- Anzeigenvorlagen/-templates
- Möglichkeit Anzeigen selbst zu gestalten mittels eines Text-Editors
- Möglichkeit Anzeigen selbst zu gestalten mittels eines HTML-Editors
- Mobilfähige Stellenanzeigen
- Möglichkeit zur Erstellung einer Karriereseite
- Erstellung einer internen Jobbörse
- Möglichkeit zur Veröffentlichung der Anzeigen auf Karriereseite
- Möglichkeit zur Veröffentlichung der Anzeigen auf Jobbörsen
- Möglichkeit zur Veröffentlichung der Anzeigen auf Sozialen Netzwerken
- Möglichkeit zur Veröffentlichung der Anzeigen auf Business Netzwerken
- Strukturierte Daten der Stellenanzeigen + Karriereseite nach Google-Richtlinien (Google for Jobs-tauglich)
- Strukturierte Daten der Stellenanzeigen nach StepStone-Richtlinien (Liquid Design-tauglich)
Alles rund um die Bewerbung/den Bewerber:
- Vorlagen für Bewerbungsformulare/-fragebögen
- Editierbare Bewerbungsformulare/-fragebögen
- Automatische Dokumentablage der Bewerberdaten
- Automatische, zeitgesteuerte E-Mails, z.B. Absagen, Eingangsbestätigungen
- E-Mail-Vorlagen für z.B. Absagen, Eingangsbestätigungen
- Feedbackbögen zur Bewertung des Bewerbers
- Möglichkeit zur Erstellung eines Bewerber-/Talentpools
- Kalenderfunktion für z.B. Bewerbungsgespräche
- Aufgabenfunktion / To Do-Liste
- Vordefinierte Best Practice Workflows
- Möglichkeit zur automatischen Löschung von abgesagten Kandidaten
- verschiedene Bewerbungswege (Email, Post, Online-Formular, One-Click-Bewerbung)
Alles rund um die Kommunikation:
- Vordefinierte E-Mail-Vorlagen
- Möglichkeit eigene E-Mail-Vorlagen anzulegen
- Vordefinierte Formular-Vorlagen
- Möglichkeit eigene Formular-Vorlagen anzulegen
- One-Click-Bewerbung
- Individuelle Rechte- und Rollenverteilung
- Kommentarfunktion
- Interne Chat-Funktion
- Externe Chat-Funktion
- Möglichkeit zur Videobewerbung
- Mitarbeiter-Tagging in Kommentaren
- Kandidaten-Newsletter
Reporting, Analyse und Controlling:
- Impressionen der Stellenanzeigen auf der Karriereseite
- Besucher der Stellenanzeige auf der Karriereseite
- Klicks der Stellenanzeigen auf der Karriereseite
- Bewerbungsquote der Stellenanzeige
- Abbruchrate des Bewerbungsprozesses
- Weitere Kandidatenaktivitäten auf der Stellenanzeige (z.B. Kopieren, Ausdrucken, etc.)
- Herkunft der Bewerbung (z.B. Jobbörse, Soziale Netzwerke)
- Definition eigener Kennzahlen
- Export des Reporting via Excel
- Export des Reporting via PDF
- Versand des Reporting via E-Mail
Sonstiges:
- CV-Parsing
- Matching-Funktion / automatisches Ranking
- Mobiloptimierte Oberfläche
- Abbildung von Unternehmensstruktur
- Mehrsprachigkeit
- Möglichkeit zur aktiven Suche von Bewerbern
- Abgleich von Dubletten
- Mandantenfähigkeit (bei mehreren Unternehmen)
- Assessment-Center
- DSGVO Konformität
- Boolsche Operatoren in Suchfunktion
- XING TalentManager Integration – Active Recruiting
Erweiterbare Module:
- Recruiting
- Telefon / Support-Hotline
- 24h-Support
- Live-Chat
- Persönlicher Ansprechpartner
- Benutzerhandbuch
- FAQs
- Video Tutorials
- Serverstandort Deutschland
- 256-Bit Verschlüsselung
Prescreen kann 14 Tage kostenlos und unverbindlich getestet werden: https://prescreen.io/go2/prescreen-test-account
Nähere Informationen zu den verschiedenen Paketen und Preisen von Prescreen finden Sie hier: https://prescreen.io/go2/prescreen-pricing
Einblicke ins System:
Fazit der Redaktion
Prescreen ist eine cloud-basierte Bewerbermanagement Software, mit der Sie Ihre Stellenanzeigen schnell online veröffentlichen können und allen Kandidaten die Möglichkeit bieten, sich direkt für offene Stellen zu bewerben.
Besonder beeindruckt hat uns die wirklich moderne und intuitive Benutzeroberfläche. Auch die Verbindung zu XING ist ein klarer Vorteil von Prescreen, v.a. für Recruiter, denn es besteht eine direkt Integration zum XING TalentManager.
Aufgrund des einfachen Systemaufbaus und der vorhandenen Modularität, lässt sich Prescreen je nach Bedarf und Wunsch sowohl an die Arbeitsprozesse von kleinen als auch von großen Unternehmen innerhalb kürzester Zeit anpassen.
Ihre Vorteile
- XING TalentManager Integration mit Zugriff auf 15 Millionen potenzielle Kandidaten aus dem XING Karrierenetzwerk
- moderene Matching-Technologie
- auch unfertige Bewerbungen einsehbar
- einfache und intuitive Benutzeroberfläche
- maximale Anpassbarkeit an Unternehmensprozesse
Sie möchten mehr über das Bewerbermanagementsystem erfahren?
Dann stellen Sie hierzu einfach Ihre Fragen per Kontaktformular an uns.
Ein kompetenter Berater wird Sie anschließend kontaktieren und eine kostenfreie Empfehlung geben.
Der Beitrag Prescreen erschien zuerst auf BMScheck.
This post first appeared on HR Blog News – Alles Zu E-Recruiting Und Personal-Marketing, please read the originial post: here
