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Burnout darf nicht als Berufsrisiko abgetan werden – Handlungsbedarf für Arbeitgeber
Psychische Belastungen am Arbeitsplatz nehmen zu - eine aktuelle Umfrage belegt die alarmierenden Zahlen. 90 Prozent der Beschäftigten leiden unter Zeitdruck, der zu schwerwiegenden gesundheitlichen Folgen führen kann. Doch Maßnahmen zur Prävention sind selten wirksam. Es besteht dringender Handlungsbedarf, um die Gesundheit der Arbeitnehmer zu schützen und Überlastungen abzubauen. Lesen Sie weiter, um mehr über diese beunruhigende Entwicklung zu erfahren und warum die betriebliche Prävention dringend verbessert werden muss.
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