En atención al principio de razonabilidad, las Empresas inspeccionadas por la autoridad laboral no pueden ser sancionadas por incumplir una medida de requerimiento cuando es difícil hacerlo en el plazo otorgado.
En atención al principio de razonabilidad, las Empresas inspeccionadas por la autoridad laboral no pueden ser sancionadas por incumplir una medida de requerimiento cuando es difícil hacerlo en el plazo otorgado.
Tribunal de la Sunafil: Los requerimientos a empresas fiscalizadas deben fijarse en plazos razonables
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