Quando Joy Omigie parla della sua vita, trasuda calore e gentilezza e parla delle sue speranze di diventare un’infermiera perché vuole aiutare le persone. Parla con orgoglio dei suoi quattro figli. È una rifugiata ed è entusiasta del futuro. Quello che la gente non sa è il difficile viaggio che ha intrapreso per arrivare a questo punto.

“Ho visto molto in questa vita “, riflette Joy con malinconia. “Ci sono stati momenti in cui ho pensato alla morte, solo per sfuggire al dolore e non affrontarlo più”.

Joy è stata sradicata dalla sua casa in Liberia quando aveva 7 anni, poi pochi anni dopo è diventata vittima di tratta in diversi paesi europei, un calvario durato anni.

Nel 2020, Joy ha ottenuto lo status di rifugiata Nel Regno Unito e, grazie ai programmi offerti dall’organizzazione benefica Breaking Barriers, ha ricevuto un’istruzione, una nuova lingua e un futuro promettente.

Joy è uno degli oltre 2.000 rifugiati che hanno beneficiato dei programmi Frena le barriere Offerte. Come ente di beneficenza dedicato a sostenere i rifugiati attraverso la consulenza individuale, l’istruzione e la formazione, stanno lanciando un nuovo programma chiamato Unlocking Refugee Talent.

In una collaborazione unica nel suo genere, MicrosoftE Abilità di vita di Barclays E linkedin Collabora con Breaking Barriers per gestire il programma. Insieme, affronteranno la duplice sfida di trovare lavoro per i rifugiati e sviluppare le competenze digitali e di base per l’occupabilità necessarie per l’economia odierna.

Joy ora lavora come assistente sanitaria e la sua esperienza con Breaking Barriers mostra cosa si può ottenere quando il talento viene sbloccato.

viaggio duro

Quando Joy è stata portata in Nigeria dalla Liberia all’età di sette anni, la casa in cui è stata adottata era lontana dalle sue cure. “La donna che mi ha registrato ha confermato che non era mia madre”, ha detto Troy Joy. “Non avevo la possibilità di andare a scuola, quindi vendevo Coca-Cola per aiutare con le finanze”.

Pochi anni dopo, Joy è diventata vittima di tratta, trasferendosi con la forza in Russia, Ucraina, Slovenia, Italia e Paesi Bassi, prima di raggiungere finalmente il Regno Unito. Sono stato sfruttato e maltrattato.

Un incontro casuale nel Regno Unito con un uomo che parlava italiano ha acceso un barlume di speranza. Avendo imparato la lingua quando è stato trafficato lì, Joy è in grado di conversare con lui in italiano, senza capire il suo rapitore. “Il ragazzo ha capito che qualcosa non andava e ha deciso di aiutarmi a scappare”, ricorda Joy.

Con il suo sostegno, Joy si è messa in salvo in un centro di immigrazione che le ha fornito il rifugio e il supporto terapeutico di cui aveva bisogno. Ma le sue sfide non sono ancora finite. “Non sapevo parlare inglese, non sapevo scrivere”, ammette.

Il personale del centro l’ha incoraggiata a proseguire gli studi superiori. Incoraggiata dal loro incoraggiamento, insieme alla determinazione a ricostruire la sua vita, Joy frequenta il college. “Mi hanno dato l’opportunità di imparare l’inglese”, dice Joy. “Volevo anche imparare a usare un computer. È stato un peccato per me, non lo so.”

Ricostruire abbattendo le barriere

È stato allora che ho scoperto Joey Frena le barriere. Un addetto alle case aeree l’ha presentata a Marta Della Libra, la consulente per il lavoro dell’ente di beneficenza. “All’epoca, avevo difficoltà con le mie competenze informatiche, ma grazie a Marta e Jolie, una volontaria che mi ha insegnato nell’alfabetizzazione digitale, la mia fiducia ha cominciato a crescere. Ho lentamente imparato a cercare cose su Internet, creare un curriculum, e salvare i file sul mio laptop.”

Con il supporto di abbattere le barriere, insieme alla sua incrollabile determinazione, Joy ha accelerato il suo percorso educativo, frequentando lezioni online durante la pandemia. “Volevo che fossi sicuro di te quando parli con le persone”, spiega, “e non volevo essere intimidito”. “Imparare l’inglese e le competenze informatiche sono diventate la mia strada verso l’indipendenza.”

Il supporto che Breaking Barriers fornisce a Joy e a molti rifugiati come lei è trasformativo. “La mancanza di competenze digitali può rappresentare un ostacolo significativo all’occupazione per qualsiasi persona in cerca di lavoro”, spiega Matt Powell, CEO di Breaking Barriers. “Per i rifugiati, l’ostacolo delle competenze digitali è ulteriormente aggravato poiché trovano quattro volte più difficile trovare un lavoro”.

per le donne rifugiate, Questo divario occupazionale è ancora maggiore Con tassi di occupazione inferiori di oltre 30 punti percentuali rispetto alle donne nate nel Regno Unito. Secondo le statistiche del governo, potrebbe volerci molto tempo 25 anni per colmare questo divario.

In una ricerca speciale di Breaking Barriers, hanno scoperto che l’alfabetizzazione digitale è un ostacolo significativo per i rifugiati, al 26% Segnalazione di bassi livelli di competenze digitali.

Liberare i talenti dei rifugiati

Il nuovo programma Unlocking Refugee Talent riunisce le risorse di Breaking Barriers Microsoft, LinkedIn e Barclays LifeSkills. Il programma mira a fornire un pacchetto di supporto completo per i rifugiati pronti a lavorare o per coloro che hanno bisogno di sviluppare ulteriori competenze – dalle lingue alle tecniche di colloquio – per accedere al mercato del lavoro. Sarà operativo per i prossimi 18 mesi e supporterà inizialmente 250 dipendenti.

“Unleashing Refugee Talent abbatte la barriera delle competenze digitali sfruttando le risorse, il talento e le offerte di tutti i partner”, afferma Powell. “Insieme, miriamo ad aiutare i rifugiati a trovare posti di lavoro significativi, iniziando anche a colmare il divario della forza lavoro nel Regno Unito nelle competenze digitali”.

I rifugiati che partecipano al programma avranno accesso a una serie di corsi e risorse offerti da tutti i partner per aiutare i clienti a sviluppare competenze per i ruoli tecnici richiesti, nonché competenze di base per l’occupabilità che sono trasferibili per altri ruoli che includono elementi tecnici.

Microsoft, attraverso Competenze per il lavoro Piattaforma e certificazioni, formazione sulle competenze digitali e una donazione di dispositivi Surface. La campagna Get On di Microsoft mira ad aiutare 1,5 milioni di persone a creare posti di lavoro nel settore tecnologico e aiutare 300.000 a connettersi alle opportunità di lavoro nel settore tecnologico. Get On affronta il crescente divario di talenti digitali del settore per accelerare l’adozione della tecnologia, promuovere la produttività nel Regno Unito e aumentare l’accesso ai lavori tecnologici e ai percorsi dei talenti.

Realizza i sogni

Joy Omigie è una testimonianza del lavoro svolto da Breaking Barriers. Mentre all’inizio Joy aveva solo uno smartphone con cui lavorare, Breaking Barriers le ha dato accesso a un laptop e l’ha aiutata a insegnarle come usarlo in modo efficace. Hanno collegato Joy al reclutamento e alle fiere del lavoro quando ha trovato il suo attuale ruolo di assistente sanitario.

“Il mio sogno è diventare un’infermiera perché così tante persone mi hanno mostrato amore e gentilezza nei momenti difficili”, dice Joy. “La cosa migliore che posso fare è restituire alla comunità diventando un’infermiera e aiutando le persone, proprio come altri hanno aiutato me”.

Ma soprattutto, la storia di Joy è anche una testimonianza della sua forza e resilienza. Da allora Joy ha ricevuto un’offerta condizionale per studiare infermieristica e ostetricia all’università nel prossimo anno accademico. Mentre continua il suo viaggio, come madre single di quattro figli, lavorando e insegnando da sola, Joy sta abbattendo le barriere passo dopo passo.

“Non importa quali sfide affronti, puoi superarle”, dice. “Credi in te stesso e non mollare mai”.

risorse

Il programma Unlocking Refugee Talent è aperto a persone a cui è stato concesso lo status di rifugiato e che si auto-riferiscono o sono indirizzate a Breaking Barriers.

Per saperne di più sul lavoro svolto da Breaking Barriers e accedere alle sue risorse, visita il loro sito web. È possibile trovare il Microsoft Digital Skills Center Qui.

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