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EDITO

5 OCTOBRE 2023

C'EST LE SON DE TON RADAR à BULLSHIT...

« Recherche profil junior… avec 10 ans d'expérience », « Nos plus :  un babyfoot »... Ces petites phrases qui se glissent dans les offres d'emploi te hérissent le poil ? Tu as bien raison.

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En quête de ton nouveau job, tu scrolles parmi les milliers d'offres d’emploi qui ne te donnent - bien souvent - que trop peu d'indices sur la réalité des entreprises qui recrutent. Pour d’aider à déchiffrer ces annonces, tu uses alors de ton détecteur à entreprises toxiques. Et entre les boîtes qui affichent clairement leur culture de requin (« tu es tourné KPI »), celles qui te vendent une ambiance de bisounours (« rejoins notre grande famille »), et celles où tu ne comprends qu'un mot sur trois (« tu dois être capable de monter des projets scalables en 360 technology Anèmone 3.0 friendly »), autant dire que ton fameux radar s’affole. 

Alors pour t'aider à identifier facilement les red flags dans les offres d'emploi, notre expert du Lab Léo Bernard te donne son point de vue de recruteur sur ces signaux qui doivent t'alerter.

VIDÉo

À LA UNE

Ce recruteur t'explique comment lire entre les lignes des offres d'emploi
Dans notre nouvelle série de vidéos Léo et les bas de la recherche d'emploi disponible sur Youtube, notre expert Léo Bernard t'aide à décrocher un job. Dans ce troisième épisode, il te donne ses tips pour pour t'assurer que tu ne postules pas dans une entreprise toxique.
Voir la vidéo 

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