Chère lectrice, cher lecteur,

De nombreuses entreprises suisses misent désormais sur un modèle de travail hybride, entre Bureau et domicile. Il se murmure cependant que l'idéal des uns n'équivaut pas toujours à celui des autres: un, deux, trois jours de télétravail?

Si les sociétés fixent certaines règles, elles ont aussi parfois de la peine à les Faire respecter et se retrouvent avec plus de chaises vides que prévu. Alors, comment faire revenir les collaborateurs?

Règlement clair, communication sincère, aménagement adapté des espaces de travail ou encore moments rituels entre membres de l'équipe sont autant d'idées pour que la venue au bureau ne soit plus seulement exigée, mais aussi souhaitée. Car il s'agit peut-être de (re) créer, pour ceux qui se montreraient rares, une sorte de «FOMO» version bureau: l'acronyme anglais de fear of missing out qui décrit la peur de rater quelque chose; un événement social, une information, une opportunité.

Bonne lecture!