Los Recortes Salariales aplicados por la compañía aérea Ryanair desde julio de 2020 en sus bases española son nulos. Así lo ha confirmado el Tribunal Supremo, que da la razón a la Audiencia Nacional frente a un recurso de la aerolínea, y declara firme la decisión. La empresa deberá recuperar las condiciones de trabajo de las que privó entonces a 893 tripulantes de cabina y a 608 pilotos: en concreto, revertir el recorte salarial del 10% y del 20%, respectivamente, los cambios en el patrón de descanso y reestablecer un bonus de productividad de 150 euros mensuales.

En octubre de 2021, ante la demanda de Unión Sindical Obrera (USO) y del Sindicato de Tripulantes de Cabina de Pasajeros de Líneas Aéreas (Sitcpla), la Audiencia Nacional consideró que la aerolínea irlandesa había actuado con “ausencia de buena fe negocial” y con la intención de “hacer firmar un acuerdo en dichos términos a las organizaciones sindicales” con “la amenaza de acometer despidos” si se negaban.

Ryanair recurrió la decisión ante el Supremo, que se ha alineado con la Audiencia Nacional. La compañía alegaba ahora que había…

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