Las nóminas, contratos y otros Documentos de Recursos Humanos deben guardarse durante un periodo mínimo de tiempo para cumplir con la legislación laboral. Pero cuando ya no son útiles, es necesaria la destrucción confidencial de documentos de recursos humanos. Los documentos de recursos humanos contienen una gran cantidad de datos confidenciales: nombres, apellidos, teléfonos, cuentas [...]
La entrada Destrucción confidencial de documentos de recursos humanos aparece primero en DCD-Destrucción confidencial de datos y documentos.
