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नई दिल्ली : Airline Company Air India:  टाटा समूह की एयरलाइन कंपनी एयर इंडिया के कर्मचारियों को सौगात मिली है। कंपनी ने जूनियर फर्स्ट ऑफिसर्स को छोड़कर सभी पायलटों के तय मासिक वेतन में 15,000 रुपये प्रति महीने तक की बढ़ोत्तरी कर दी है। इतना ही नहीं, पायलटों को 1.8 लाख रुपये तक का सालाना परफॉरमेंस बोनस भी दिया जाएगा। पीटीआई की खबर के मुताबिक, यह बोनस पायलटों के प्रदर्शन और कंपनी के समग्र प्रदर्शन के आधार पर दिया जाएगा। वहीं, घाटे में चल रही एयरलाइन को टाटा समूह की तरफ से दो साल पहले खरीदने के दो साल बाद यह पहली सैलरी हाइक है।

 Airline Company Air India: परफॉरमेंस बोनस का एलान

एयर इंडिया के सीएचआरओ रवींद्र कुमार जीपी (Air India CHRO Ravindra Kumar GP) ने गुरुवार को एयरलाइन के कर्मचारियों के लिए सैलरी में इजाफे का एलान किया है। ये वृद्धि 1 अप्रैल 2024 से प्रभावी होगी। इसके साथ ही एयरलाइन ने कंपनी और पर्सनल परफॉरमेंस के आधार पर वित्त वर्ष 2023-24 के लिए परफॉरमेंस बोनस का एलान किया है।

उन्होंने बताया कि एयर इंडिया अगले पांच साल में खुद को पुनर्जीवित करने के प्रोसेस में है। इसे देखते हुए कर्मचारियों के हितों और प्रतिभा को आकर्षित करने के लिए प्रतिस्पर्धी वेतन वृद्धि दे रही है। एयर इंडिया में लगभग 18,000 कर्मचारी हैं।

 Airline Company Air India: दो साल में है ये पहला एनुअल अप्रेजल

एयर इंडिया ने ग्राउंड स्टाफ, केबिन क्रू और पायलटों सहित 31 दिसंबर, 2023 से पहले शामिल हुए सभी कर्मचारियों के लिए वार्षिक मूल्यांकन शुरू किया है। वहीं, जनवरी 2022 में टाटा समूह द्वारा अधिग्रहण के बाद एयर इंडिया के कर्मचारियों का यह पहला मूल्यांकन है। पिछले साल, केवल पुराने कर्मचारियों के लिए मुआवजा और अनुबंध पुनर्गठन किया गया था।

टाटा समूह की एयरलाइन कंपनी एयर इंडिया के कर्मचारियों को सौगात मिली है। कंपनी ने जूनियर फर्स्ट ऑफिसर्स को छोड़कर सभी पायलटों के तय मासिक वेतन में 15,000 रुपये प्रति महीने तक की बढ़ोतरी कर दी है। इतना ही नहीं, पायलटों को 1.8 लाख रुपये तक का सालाना प्रदर्शन बोनस भी दिया जाएगा। पीटीआई की खबर के मुताबिक, यह बोनस पायलटों के प्रदर्शन और कंपनी के समग्र प्रदर्शन के आधार पर दिया जाएगा। घाटे में चल रही एयरलाइन को टाटा समूह की तरफ से दो साल पहले खरीदने के बाद यह पहली सैलरी हाइक है।

 Airline Company Air India: पायलटों द्वारा उठाए जाने वाले मुद्दे

खबर के मुताबिक, यह घोषणा दो यूनियनों – इंडियन कमर्शियल पायलट्स एसोसिएशन, जो नैरोबॉडी पायलटों के एक महत्वपूर्ण वर्ग का प्रतिनिधित्व करती है और इंडियन पायलट्स गिल्ड, जिसमें वाइडबॉडी पायलटों का एक बड़ा वर्ग शामिल है – द्वारा पायलटों की कार्य स्थितियों की तुलना बंधुआ मजदूरों से करने के एक महीने बाद की गई है।

 Airline Company Air India: सैलरी हाइक 1 अप्रैल से लागू

एयरलाइन की तरफ से की गई यह वेतन वृद्धि 1 अप्रैल 2024 से लागू है। इस बढ़ोतरी के बाद आए नए मुआवज़े के ढांचे के मुताबिक, प्रथम अधिकारियों और कैप्टन को 5,000 रुपये मासिक वेतन वृद्धि मिलेगी, जबकि कमांडरों के वेतन में 11,000 रुपये की वृद्धि होगी, जबकि वरिष्ठ कमांडरों के वेतन में 15,000 रुपये की वृद्धि होगी। इसके अलावा, वार्षिक प्रदर्शन बोनस भी शुरू किया गया है। रेटिंग-3 जो कि अपेक्षाओं को पूरा करता है, वाले जूनियर प्रथम अधिकारियों को 42,000 रुपये मिलेंगे, उसी रेटिंग वाले प्रथम अधिकारियों या कैप्टन को 60,000 रुपये मिलेंगे, जबकि कमांडर और वरिष्ठ कमांडर रेटिंग 3 हासिल करने पर 1.32 लाख रुपये और 1.8 लाख रुपये के बोनस के लिए योग्य होंगे।

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