A liderança da comunidade mudou ao longo dos anos à medida que a tecnologia se expandiu, criando um alcance social mais amplo e por meio da educação, com instituições que oferecem treinamento de liderança visando promover a inovação, disse o novo presidente da Câmara de Comércio da Grande Miami, Roberto Munoz.

Como presidente do GMCC e do Boy Scouts of America do sul da Flórida – assim como sua longa carreira bancária e experiência financeira em uma variedade de instituições e organizações da sociedade civil – Muñoz diz acreditar nos líderes do condado de Miami-Dade. “Os indivíduos nascem líderes, são conhecidos por serem líderes naturais, mas a boa notícia é que todos os indivíduos podem aprender habilidades de liderança para o ministério”.

As organizações sem fins lucrativos se transformaram ao longo dos anos com melhor liderança geral, conselhos e comitês executivos mais fortes, disse ele. Há também mais ênfase na proposta de valor para os membros, com “declarações de missão expandidas; uma visão mais profunda; mais atenção à diversidade, que é fundamental para uma organização de sucesso; Ética; transparência e responsabilidade”.

O financiamento continua sendo a parte mais volátil da sustentabilidade de uma organização, acrescentou. “Financiar e gerenciar uma base de membros, buscar fontes de patrocínio e trabalhar com e através do conselho com cada comunidade continuam sendo elementos muito, muito importantes para o sucesso”.

O Sr. Muñoz tem uma carreira de mais de 35 anos com ampla experiência em gestão de patrimônio e estratégia executiva e ocupou cargos seniores no BBVA Bank, Professional Bank, Marquis Bank, Regions Bank, Israel Discount Bank, Mizuho Bank, Barclays Capital e PLC. Ele é Presidente do Conselho de Escoteiros do Sul da Flórida, Presidente do Comitê de Prêmios de Cidadãos Distintos, Membro do Conselho do Miami-Dade Beacon Council e do Centro de Treinamento Financeiro Internacional, Presidente do Centro de Desenvolvimento do Comércio Internacional e Membro do Conselho Consultivo do Center for Leadership da Florida International University e da Tibor and Sheila Hollo School of Real Estate da FIU.

Em 2019 e 2020, atuou como presidente do World Trade Center Miami e da Florida International Bankers Association. Além disso, recebeu inúmeros prêmios e reconhecimentos. Alguns incluem World Trade Center Miami Distinguished Chairman em dezembro de 2020 e o Lifetime Achievement Award e indução na Second Century Society pelo South Florida Council of the Scouts of America em dezembro de 2019. Em junho, o Sr. Muñoz foi nomeado para o Conselho de Administração do GMC.

“É preciso compromisso, compromisso individual”, disse ele, para ter um coração servil e uma atitude de fazer o bem aos outros, que é o que é preciso para ser um líder. “Liderança significa que uma pessoa pergunta sobre as tarefas para os cargos, sobre o desempenho e, em seguida, realiza todas as tarefas dentro desse grupo específico e sobe na cadeia de comando da organização, entende-os melhor, ajuda a moldá-los e lidera a partir do começo.”

Treinar jovens para assumir a liderança de organizações cívicas à medida que envelhecem é uma obrigação, disse ele, mas o financiamento também é fundamental. “No momento, existem cerca de 15.000 organizações sem fins lucrativos em Miami. Alguns deles se sobrepõem, outros não têm um foco forte. O que realmente temos é um número limitado de fontes de financiamento.”

Concentrar-se nas 15 ou 20 coisas que a comunidade realmente precisa e focar fortemente nelas fortaleceria a comunidade, disse ele. “Acho que provavelmente veremos algum declínio nas organizações sem fins lucrativos ao longo do tempo.”

O transporte continua sendo um dos maiores problemas na área de Miami, disse ele. “Se você olhar para as transcrições da Câmara de Comércio da Grande Miami de 1964… eles falaram sobre transporte”, disse ele. “O tráfego continua sendo um problema importante.”

“Somos parte do plano SMART que o município apresentou”, continuou ele. “Acompanhamos o plano SMART há muitos anos, ampliando nossas rodovias pedagiadas, ampliando nossas vias expressas. O transporte tem sido a nossa chave desde 1898.”

A segunda questão mais importante em nossa região é a habitação dos trabalhadores, disse Muñoz. “Hoje, muitos jovens têm dificuldade em ficar aqui em Miami, principalmente por causa do forte aumento dos aluguéis. Precisamos encontrar moradia para nossos enfermeiros, nossos bombeiros, nossos policiais, professores e aqueles que cuidam das necessidades básicas de nossa comunidade”.

A jovem comunidade profissional de Miami cresceu ao longo dos anos à medida que a população cresce e as pessoas querem continuar no sul da Flórida, disse Austin Hollo, vice-presidente sênior da Florida East Coast Realty, que lidera a terceira geração de executivos da Hollo.

“Uma das coisas mais incríveis e únicas de Miami é que as pessoas querem te abraçar e se conectar com você”, disse ele. “Eles têm um monte de líderes comunitários e empresariais incríveis que estão abertos a oferecer conselhos a jovens profissionais e nos ajudar a aprender e crescer.”

Hollo, membro do Conselho Consultivo da Tibor e Sheila Hollo School of Real Estate and Center for Leadership da Florida International University, da New Leaders Taskforce do Beacon Council e do Conselho do New World Center Committee for the Greater Miami Chamber of Commerce, disse, é importante aproveitar as oportunidades que um lugar como Miami oferece.

“É apenas uma questão de dedicar um tempo para encontrar os líderes comunitários seniores que podem lhe dar uma base e ajudá-lo a subir”, disse ele.

“Não há escassez de jovens grupos profissionais por aí e se você dedicar um pouco de tempo e fizer alguma pesquisa, acho que é muito fácil se envolver.”