बेल्जियम उन देशों की बढ़ती सूची में शामिल हो गया है जहां श्रमिकों को अब सप्ताह में केवल चार दिन काम करना पड़ता है। प्रधान मंत्री अलेक्जेंडर डी क्रू ने मंगलवार को श्रम कानूनों में बड़े बदलावों की घोषणा की। “कोविड कॉल ने हमें अधिक लचीले तरीके से काम करने के लिए मजबूर किया है – श्रम बाजार को अनुकूलित करने की आवश्यकता है,” उन्होंने संवाददाताओं से कहा।

सबसे दिलचस्प बदलावों में काम के उपकरण बंद करना और काम के घंटों के बाद काम से संबंधित संदेशों को अनदेखा करने का अधिकार शामिल है। इस कदम का उद्देश्य बेल्जियम के लोगों के जीवन की गुणवत्ता में सुधार करना और उन्हें बेहतर कार्य-जीवन संतुलन प्रदान करना है।

क्या बदलेगा-
नए बदलाव कर्मचारियों को पांच के बजाय चार दिनों में 38 घंटे काम करने की अनुमति देंगे, जिससे स्थायी लंबे सप्ताहांत में वृद्धि होगी और यह सब बिना किसी वेतन कटौती के प्रदान किया जा रहा है। लचीलेपन के सिद्धांत के तहत, एक कर्मचारी को सप्ताह में अधिक घंटे काम करने की अनुमति दी जाएगी और अगले सप्ताह के लिए कम काम बचेगा।

हालांकि, किसी भी अनुरोध के लिए बॉस की मंजूरी की आवश्यकता होगी – जिसका अर्थ है कि व्यवहार में ऐसा लचीलापन केवल बड़ी कंपनियों में काम करने वालों के लिए एक विकल्प होगा, जहां काम का बोझ अधिक आसानी से वितरित किया जा सकता है।

क्या इसे तुरंत लागू किया जा रहा है?
संघीय सरकार द्वारा जारी एक दस्तावेज़ के अनुसार, परिवर्तन तुरंत प्रभावी नहीं होंगे। संशोधन से पहले एक मसौदा विधेयक पर यूनियनों को अपनी बात रखनी चाहिए, फिर संसदीय वोट से पहले सरकार को सलाह देने वाली राज्य परिषद द्वारा कानून की जांच की जाएगी।

पर्यवेक्षकों को उम्मीद है कि इस साल के मध्य तक इसे लागू कर दिया जाएगा। मल्टी-पार्टी बेल्जियम सरकार द्वारा अनुमोदित अन्य सुधारों में व्यक्तिगत कर्मचारी प्रशिक्षण तक पहुंच और एक पायलट कार्यक्रम शामिल है जो ई-कॉमर्स क्षेत्र में कर्मचारियों के लिए रात के काम की अनुमति देता है।

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