転職するうえで、転職エージェント選びは非常に重要です。転職エージェントの中でも『マイナビジョブ20’s』は20代の就職・転職支援に注力しているサービスです。

ネット上では、「20代の転職支援に強みがある」「適性診断を受けることができる」という評判もありますが、「求人の質が悪いことがある」「担当エージェントの質にばらつきがある」といったネガティブな評判も散見されます。

今回は、マイナビジョブ20’sを実際に利用したことがある方々へのインタビューをもとに、マイナビジョブ20’sの特徴・評判について調べて記事にしてみました。マイナビジョブ20’sへの登録を検討している方は是非ご覧ください。

また、転職エージェントの選び方に困っている方や、キャリアについて相談できるプロを探している方は『第二新卒向けおすすめ転職エージェントランキング』をご覧ください。

転職エージェント マイナビジョブ20’sでは何ができる？

『マイナビジョブ20’s』は国内大手の転職エージェントです。登録すると経験豊富なエージェントが1人ずつ担当として付き、書類作成から面接のサポート、企業との面談設定、入社準備まで、一貫してサポートを提供してくれます。

マイナビジョブ20’sの特徴を一言で表すと、転職大手のマイナビグループが運営する20代の転職に特化している転職エージェントだという点です。

20代・第二新卒・既卒の利用者数は累計で約40万人に到達しています。全ての求人が20代対象であり、未経験を歓迎する求人も全体の75%以上となっています。

マイナビジョブ20’s登録後の流れ

具体的にマイナビジョブ20’sを活用する際は、下記のようなプロセスとなります。

登録後の初回面談で、候補者がどのような会社に転職したいのか、求める年収の水準、今までの経歴等に関して担当エージェントとすり合わせを行い、最適な求人を継続的に紹介してもらうというのが大まかな流れです。

マイナビジョブ20’sはコンサルタントが丁寧に相談にのってくれるので、悩んでいる方は是非登録することをおすすめします。

転職するか分からないのだけど、初回面談を受けても良い？登録だけしても良い？

転職するかどうかが分からない状態でも初回面談は気軽に受けて問題ありません。もちろん登録だけでも可能です。

マイナビジョブ20’sを活用するにあたってお金はかかる？

マイナビジョブ20’sを活用しても、お金は一切かかりません。ご安心して初回面談にお申し込みください。

マイナビジョブ20’sで登録拒否されることはある？

マイナビジョブ20’sでは、20代であれば基本的に登録拒否されることは一切ありません。どなたでもお気軽にご登録いただけます。

マイナビジョブ20’sに登録しても退会できる？

マイナビジョブ20’sに登録しても、担当者にその旨を電話・メールで伝えることによりいつでも退会することができます。

マイナビジョブ20’sの悪い評判・口コミ

マイナビジョブ20’sの基本情報について簡単にご説明しましたが、次にマイナビジョブ20’sの口コミ・評判・メリット・デメリットについて説明します。まずは口コミ・評判から見えてきたマイナビジョブ20’sのデメリット・悪い評判についてまとめてみました。

マイナビジョブ20’sの悪い評判・口コミ①:
若手以外や職務経験者など経歴がある人には向いていない・サポートを断られることがある

マイナビジョブ20’sでは、若手以外や職務経験者など経歴がある人には向いていないという評判があります。

マイナビジョブ20’sは第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターなどに特化しているため、若手以外のシニア層だったり、既に数年働いている経験者には向いていません。

マイナビジョブ20’sは20代でなければサポートを受けることができないこともある模様です。20代でない場合は、同じマイナビグループが運営しており、より広範にサービスを展開している『マイナビエージェント』を活用することをおすすめします。

マイナビジョブ20’sの悪い評判・口コミ②:
待遇の良い求人ばかりとは限らない

マイナビジョブ20’sでは待遇の良い求人ばかりとは限らないという特徴もあります。

マイナビジョブ20’sは20代・既卒や第二新卒向けの求人が多いという関係上、求人も必ずしも待遇が良いものばかりというわけではありません。待遇の良しあしを判断するためにも、求人を見る際は下記のような点に注意してみるようにしましょう。

特に残業代が固定残業代となっている場合、有名企業でない限りは残業時間が長くなる傾向もあるので意識するようにしましょう。

マイナビジョブ20’sの悪い評判・口コミ③:
担当エージェントの質にばらつきがある

マイナビジョブ20’sでは担当エージェントの質にばらつきがある場合があるという評判もあります。マイナビジョブ20’sにおいては性格が合わない転職エージェントに当たってしまうこともあります。

どうしても担当エージェントと相性が合わない場合は、担当者や問い合わせ欄でその旨を伝えると良いでしょう。一人のエージェントに合わない場合は別のエージェントを紹介してもらうこともできます。

マイナビジョブ20’sの良い評判・特徴

次に、口コミ・評判から見えてきたマイナビジョブ20’sのメリット・良い評判についてまとめてみました。

マイナビジョブ20’sメリット・良い評判①
20代を中心にサポートしており、累計利用者は約40万人

マイナビジョブ20’sのメリット・良い評判として、20代を中心にサポートしているという点が挙げられます。

マイナビジョブ20’sにおいては未経験OKの求人や、採用後の研修が用意されていることが多く、社会人経験のない人や職歴の浅い20代にとって有用な求人が多くなっています。実際に未経験歓迎の求人は全体の約75%を占めています。

20代・第二新卒・既卒の利用者数は累計約40万人に到達している実績も良い点となっています。

マイナビジョブ20’sメリット・良い評判②
マイナビジョブ20’sオリジナルの適性診断を受けることができる

マイナビジョブ20’sオリジナルの適性診断を受けることができるというのも、マイナビジョブ20’sメリット・良い評判の1つです。

マイナビジョブ20’s適性診断とは??

「マイナビジョブ20’s適性診断」とは、自分と仕事の関わり方をもう一度整理して捉え直すために、受検者が自身の行動スタイルと照らし合わしながらテストに回答していき、仕事にまつわるみなさんの特徴を客観的に測定するテストです。

仕事をする上でみなさんそれぞれのパーソナリティがどのような強みになるかを分析するための手助けとなります。

マイナビジョブ20’s 公式ページ

マイナビジョブ20’sでは、キャリアカウンセリングの前に適性診断を受けることで、キャリアアドバイザーによる主観的な判断やアドバイスを避け、結果に基づく客観的視点を取り入れたカウンセリングを行ってもらうことができます。

適性診断を通じて自分のパーソナリティを理解してもらったうえで担当者と話すことができるため、担当者からより適切なアドバイスが届いたり、希望に合った求人を紹介してもらいやすいだけでなく、内定の確率が上がるという点が大きなメリットです。

マイナビジョブ20’sメリット・良い評判③
マイナビグループのノウハウを生かした質の高いサポートを受けることができる

マイナビグループのノウハウを生かした質の高いサポートを受けることができるというのも、マイナビジョブ20’sにおける良い評判の1つです。

マイナビジョブ20’sのサポートは非常に丁寧であることに定評があります。具体的には、①どんなときであってもレスポンスが早い、②丁寧な面接・選考対策をしてくれる、③候補者を分析してその人に合った求人を提案してくれるという点において評価が高くなっています。

マイナビジョブ20’sは転職支援における大手であるマイナビエージェントのグループ企業であり、こうした質の高いサポートがマイナビジョ