日本電産は精密小型から超大型までの幅広いラインナップを誇るモータ事業を中心に、「回るもの、動くもの」に特化したモータの応用製品・ソリューションを提供している会社です。本記事では日本電産の年収について徹底解説しています。
日本電産（ニデック）への転職方法に関しては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
本記事のポイント
下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。
日本電産は上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2023年3月期における日本電産の平均年収は779万円となっています。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 |
|---|---|---|---|
| 2023年3月期 | 690万円 | 40.0歳 | 2,176 |
| 2022年3月期 | 645万円 | 39.2歳 | 2,511 |
| 2021年3月期 | 588万円 | 38.7歳 | 2,568 |
| 2020年3月期 | 616万円 | 38.6歳 | 2,756 |
| 2019年3月期 | 661万円 | 39.0歳 | 2,794 |
| 2018年3月期 | 663万円 | 39.5歳 | 2,576 |
日本電産における役職別の年収は下記の通りです。
| 役職 | 年次 | 年収 |
|---|---|---|
| 役職なし （G1-G6） | 1-10年目 | 400-700万円 |
| 課長クラス （G7） | 11-15年目 | 700-900万円 |
| 次長クラス （G8） | 16年目以降 | 900-1,000万円 |
| 部長クラス （G9） | 評価次第 | 1,000万円以上 |
中途で日本電産に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なる場合が少なくありません。
中途で入社した場合の年収について知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが一番の近道です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
特に人気なのはハイクラス転職サイトのビズリーチです。他の転職サイトでは滅多に見つからないような人気企業の高年収求人が多数掲載されており、スマホやPCから簡単に検索・閲覧できます。
【公式HP】https://bizreach.jp
※2023年8月中に新規登録すると88,557 件の求人が無料で閲覧可能
ビズリーチは定期的にログインし続けているとアカウントの評価が高まり、人気企業の非公開求人が優先的に案内されやすくなります。転職活動を始める前からアカウントを作成して毎月1回程度ログインしておくことで、将来的に転職活動を始める際に有利になるのでおすすめです。
【参考】ビズリーチの評判・口コミと活用方法
大手メーカー・難関企業への転職に強い
おすすめ転職エージェント
50社以上の転職サービスを編集部が実際に利用したうえで、利用者の方々のリアルな口コミ情報と合わせて、本当におすすめできるサービスを厳選しました。
ご回答いただいた方に抽選でAmazonギフト券1,000円分をプレゼント差し上げます。※抽選結果は当選者にのみお送りします。
| ビズリーチ | 登録するだけで高年収のスカウトが届く、CMでもお馴染みのハイクラス転職サイト。 他の転職サイトでは滅多に見つからない人気企業の高年収求人が多数掲載されていることに加え、転職活動を始める前からスカウトを通じて自分の市場価値が分かる。 【公式HP】https://bizreach.jp |
| doda | 2023年オリコン満足度ランキングNo.1の総合型転職サイト。 国内最大級の求人データベースを閲覧できて、気になる企業・業界のリアルな年収水準や選考フローが分かる。 【公式HP】https://doda.jp |
| ASSIGN | 20代・30代のハイクラス転職に特化した大手転職エージェント。 サポートの手厚さに定評があり、全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞を受賞。 【公式HP】https://assign-inc.com |
日本電産は精密小型から超大型までの幅広いラインナップを誇るモータ事業を中心に、「回るもの、動くもの」に特化したモータの応用製品・ソリューションを提供している会社です。
| セグメント | 売上 | 営業利益 |
|---|---|---|
| SPMS | 3,438億円 | 344億円 |
| AMEC | 2,275億円 | -128億円 |
| ACTM | 7,029億円 | 666億円 |
| 日本電産サンキョー | 1,494億円 | 126億円 |
| 日本電産テクノモータ | 889億円 | 116億円 |
| 日本電産モビリティ | 991億円 | 103億円 |
| 日本電産シンポ | 1,172億円 | 193億円 |
代表は創業者の永守 重信氏が務め、本社は京都府京都市南区に置いています。また、2023年4月より社名が「日本電産株式会社」から「ニデック株式会社」に変更されました。
日本電産は上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2023年3月期における日本電産の平均年収は779万円となっています。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 |
|---|---|---|---|
| 2023年3月期 | 690万円 | 40.0歳 | 2,176 |
| 2022年3月期 | 645万円 | 39.2歳 | 2,511 |
| 2021年3月期 | 588万円 | 38.7歳 | 2,568 |
| 2020年3月期 | 616万円 | 38.6歳 | 2,756 |
| 2019年3月期 | 661万円 | 39.0歳 | 2,794 |
| 2018年3月期 | 663万円 | 39.5歳 | 2,576 |
国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、日本電産の平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。
また、dodaが公表している業種別平均年収ランキングによると、メーカーの平均年収は453万円となっており、日本電産の平均年収はメーカー全体の平均年収よりも高い水準になっています。
日本電産は日本有数の企業であり、従業員数も非常に多くなっています。社員の種類も多種多様であり、大卒から高卒、期間労働者、エンジニアなど多種多様な社員が在籍しています。従って、平均年収は下方に押し下げられやすいというのが、日本電産の平均年収が低く見えるからくりです。
日本電産の年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。賞与は年に2回の支給となっています。
日本電産の年収＝ 基本給 + 残業代 + 賞与（年2回）
日本電産では「役職なし」「課長クラス」「次長クラス」「部長クラス」という順番で昇進していきます。それぞれにG1からG13までグレードが規定されており、厳密にはそのグレードに従って年収は決まります。
| 役職 | 年次 |
|---|---|
| 役職なし （G1-G6） | 1-10年目 |
| 課長クラス （G7） | 11-15年目 |
| 次長クラス （G8） | 16年目以降 |
| 部長クラス （G9） | 評価次第 |
昇給が行われるのは年に1回となっており、評価によって毎年一定額の昇給があります。日本電産においては完全実力主義が導入されており、横並び昇進はありません。評価が良ければ昇進し、逆に評価が悪いと降格の憂き目にあうこともあります。
| 役職 | 年次 | 年収 |
|---|---|---|
| 役職なし （G1-G6） | 1-10年目 | 400-700万円 |
| 課長クラス （G7） | 11-15年目 | 700-900万円 |
| 次長クラス （G8） | 16年目以降 | 900-1,000万円 |
| 部長クラス （G9） | 評価次第 | 1,000万円以上 |
日本電産は完全実力主義につき、早々にグレードを上げること自体が出世コースです。年収1,000万円は部長クラスに到達することで達成可能となっています。
日本電産においてボーナスは年に2回支給されます。評価では5段階の評価がつきます。四半期ごとに目標を設定し、達成度によって評価が決まるという制度となっています。以前までは相対評価となっており、最低ランクの1評価がつく社員と最高ランクの5評価が付く社員がいましたが、現在では絶対評価となっています。
従来の日系企業と異なり完全実力主義なため、最高評価またはそれに近しい評価を獲得すれば昇進、逆に最低クラスの評価しか獲得できなければ降格することもあります。
評価制度としては、期初に目標を立て、四半期ごとに上長と目標の進捗度合いを確認し、賞与が決定するという形式となっています。上司による評価の占める割合が大きいので、上司とのコミュニケーションが重要です。
日本電産の初任給は下記の通りです。
上記に対して残業代・賞与が別途支給されます。
中途で日本電産に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なる場合が少なくありません。
中途で入社した場合の年収について知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが一番の近道です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
特に人気なのはハイクラス転職サイトのビズリーチです。他の転職サイトでは滅多に見つからないような人気企業の高年収求人が多数掲載されており、スマホやPCから簡単に検索・閲覧できます。
【公式HP】https://bizreach.jp
※2023年8月中に新規登録すると88,557 件の求人が無料で閲覧可能
ビズリーチは定期的にログインし続けているとアカウントの評価が高まり、人気企業の非公開求人が優先的に案内されやすくなります。転職活動を始める前からアカウントを作成して毎月1回程度ログインしておくことで、将来的に転職活動を始める際に有利になるのでおすすめです。
【参考】ビズリーチの評判・口コミと活用方法
大手メーカー・難関企業への転職に強い
おすすめ転職エージェント
★ ビズリーチ
登録するだけで高年収のスカウトが届く、CMでもお馴染みのハイクラス転職サイト。他の転職サイトでは滅多に見つからない高年収求人が多数掲載されていることに加え、転職活動を始める前からスカウトを通じて自分の市場価値が分かる。
【公式サイト】https://bizreach.jp
※2023年8月中に新規登録すると88,557 件の求人が無料で閲覧可能
★ ASSIGN（アサイン）
20代・30代のハイクラス転職に特化。サポートの手厚さに定評があり、全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞を受賞。直近で転職予定のない方にも無料のWebキャリア相談を提供中。
【公式サイト】https://www.assign-inc.com
★ doda（デューダ）
2023年オリコン満足度ランキングNo.1の総合転職サービス。国内最大級の求人データベースを閲覧できて、気になる企業・業界のリアルな年収水準や選考フローが分かる。まずは情報収集から始めたい人におすすめ。
【公式サイト】https://doda.jp
ご回答いただいた方に抽選でAmazonギフト券1,000円分をプレゼント差し上げます。※抽選結果は当選者にのみお送りします。
Get updates delivered right to your inbox!
