Activitatea prestată de către salariat în beneficiul unui angajator într-un an calendaristic dă salariatului dreptul la concediu de odihnă plătit aferent perioadei prestate și obligă angajatorul de a acorda acest drept. Concediul de odihnă este reglementat de Codul Muncii (articolele 144-152) și este un drept garantat în fiecare an tuturor salariaților la care nu se […]

The post Concediul de odihnă – precizări oficiale de la ITM (martie 2021) first appeared on CabinetExpert.ro - blog contabilitate.