Kendaraan Mitsubishi Motors sudah hadir di Indonesia selama lebih dari 40 tahun.

Pada tanggal 1 April 2017, PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors (KTB) melakukan restrukturisasi bisnis dan menyerahkan bisnis distribusi kendaraan penumpang dan niaga ringan merek Mitsubishi Motors di Indonesia kepada PT Mitsubishi Motors Krama Yudha Sales Indonesia (MMKSI).

Restrukturisasi ini bertujuan untuk lebih memfokuskan pada setiap segmen pasar dan merespons permintaan dari masing-masing segmen pasar dengan cepat dan fleksibel. Melalui perubahan struktur organisasi ini, Mitsubishi berharap dapat terus berkembang dan memperluas produk dan layanan dengan kualitas yang lebih baik, yang akan bermanfaat bagi konsumen Mitsubishi yang setia dan juga masyarakat Indonesia.

Lowongan Kerja Tersedia :

1. Human Resources Development (Staff)

Tanggung Jawab

Melakukan seluruh proses perekrutan (pengumpulan kebutuhan, pemuatan lowongan, penyaringan & review calon, wawancara). Mempertahankan database calon karyawan. Melakukan seluruh proses kegiatan pelatihan (TNA, jadwal & rencana pelaksanaan, pendaftaran, pelaksanaan pelatihan, peninjauan & pemantauan). Mempertahankan database pelatihan karyawan. Menghasilkan laporan kegiatan dan melakukan semua tugas administratif yang diperlukan. Mengelola program magang. Membangun komunikasi dan koordinasi yang baik dengan pihak internal dan eksternal. Melakukan kegiatan adhoc lainnya sesuai kebutuhan.

Kualifikasi

2. Brand Communication (Staff)

Tanggung Jawab

Membuat, mengembangkan, dan mengevaluasi strategi komunikasi merek. Mengembangkan aktivitas aktivasi merek dan bertanggung jawab atas prosesnya dari awal hingga akhir. Mempertahankan dan mengevaluasi implementasi konsep komunikasi merek dan aktivasi, baik di MMKSI maupun dealer. Bekerja sama dengan stakeholder internal dan eksternal. Menyiapkan, mempertahankan, dan mengontrol anggaran dan semua proses administrasi terkait dengan aktivitas Departemen. Mendukung dalam membuat strategi komunikasi dan produksi kreatif untuk produk baru.

Kualifikasi

Jenis Kelamin:Pria / Wanita Usia: 23-27 Status Pernikahan:Lajang / Menikah Pendidikan Terakhir: Strata 1 Jurusan: Ilmu Komunikasi Pengalaman: Setidaknya 1 Tahun Menguasai bahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan). Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik. Kemampuan berpikir kreatif dan strategis yang baik. Pengalaman dalam manajemen proyek akan memberikan keuntungan. Mahir menggunakan komputer dan menguasai Ms. Office 365. Bersedia melakukan perjalanan bisnis secara rutin.

3. IT (Staff)

Tanggung Jawab

Memonitor dan meninjau permintaan aktivitas IT. Berkoordinasi dengan pihak terkait untuk pengadaan aktivitas IT. Menyiapkan, menjaga, dan memantau anggaran departemen & proses pembayaran ke vendor. Meninjau hak akses untuk pengguna. Mengatur keamanan perangkat pengguna (iOS/Android). Menjaga database IT. Menghasilkan laporan terjadwal dan atau ad hoc.

Kualifikasi

Jenis Kelamin: Laki-laki/Perempuan Usia: 22-26 Status Pernikahan: Lajang / Menikah Pendidikan Terakhir: Strata 1 Jurusan: Teknik Informatika, Sistem Informasi Pengalaman: Fresh Graduate Familiar dengan penggunaan Microsoft 365 dan pengaturan atau fungsinya. Familiar dengan pemrosesan atau analisis kueri data menggunakan Ms. Excel (pivot & macro), Ms. Access (macro) Familiar dengan pemrosesan atau analisis kueri data menggunakan perangkat lunak dashboard (seperti Power BI) Memiliki pengetahuan umum tentang keamanan IT (teori, implementasi, perangkat) akan bermanfaat. Familiar dengan pengaturan & perbaikan perangkat seluler akan bermanfaat.

4. Junior Trainer (Staff)

Tanggung Jawab

Mengelola persiapan, implementasi, dan tugas administratif pascapelatihan yang diperlukan. Memberikan pelatihan penjualan dan pengetahuan produk. Mengawasi dan bekerja sama dengan Mitsubishi Dealer Trainer. Memantau pelatihan di dalam dealer Mitsubishi. Mengembangkan materi pelatihan. Menyiapkan modul e-learning.

Kualifikasi

Jenis Kelamin: Laki-laki/Perempuan Usia: 21-27 Status Pernikahan: Lajang / Menikah Pendidikan Terakhir: Strata 1 Jurusan: Manajemen, Ilmu Komunikasi, Lainnya Pengalaman: Setidaknya 1 Tahun Penguasaan bahasa Inggris yang baik (lisan dan tulisan). Pengalaman sebagai pelatih akan menjadi nilai tambah. Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik. Pengalaman terbukti dalam kemampuan berbicara di depan umum dan presentasi. Familiar dengan penggunaan Ms. Excel (vlookup, pivot, dll) dan Ms. PowerPoint. Familiar dengan penggunaan Adobe Premiere atau Adobe After Effect akan bermanfaat. Memiliki pengetahuan umum tentang produk Mitsubishi akan menjadi nilai tambah.

5. Area Coordinator After Sales (Staff)

Tanggung Jawab

Menjaga hubungan yang baik dengan manajemen dan tim dealer. Mengontrol dan menetapkan target dealer dan menjaga pencapaiannya. Menetapkan kegiatan untuk mencapai target unit masuk layanan, penjualan suku cadang, dan indeks kepuasan pelanggan. Melakukan studi dan menganalisis unit masuk layanan dan konsumsi suku cadang. Memantau pembayaran dan pengiriman suku cadang dealer. Mendukung program pemasaran purnajual dan memastikan implementasinya di dealer.

Kualifikasi

Jenis Kelamin: Laki-laki/ Perempuan Usia: 25-30 Status Pernikahan: Lajang/ Menikah Pendidikan Terakhir: Strata 1 Jurusan: Teknik Industri, Keuangan, Ekonomi, Manajemen, Pemasaran Pengalaman: Minimal 3 Tahun Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik. Mampu mengemudi mobil (transmisi manual dan otomatis) dan memiliki SIM. Familiar dengan penggunaan Ms. Excel (vlookup, if function, pivot, dll). Pengalaman terbukti dalam melaksanakan PDCA. Memiliki pengetahuan umum tentang bisnis purnajual akan menjadi nilai tambah. Bersedia untuk melakukan perjalanan bisnis yang sering (area Kalimantan, Sulawesi, dan Timur Indonesia).

Lowongan kerja yang legal/benar tidak memungut biaya apapun !! Bagikan postingan ini untuk bisa membantu orang lain yang membutuhkan pekerjaan. Bila berminat dengan lowongan kerja di atas,klik tombol di bawah ini.