Zmieniasz pracę, jesteś na wypowiedzeniu i dopadła cię grypa?

A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia?
Także wtedy możesz być na „chorobowym”. Żeby to było możliwe muszą być spełnione określone warunki.

Te wszystkie zasady dotyczą wyłącznie osób ubezpieczonych, które mają opłaconą składkę na ubezpieczenie chorobowe, które w przypadku Umowy o pracę jest obowiązkowe, ale w przypadku zleceniobiorców i prowadzących własną działalność dobrowolne. Warto płacić tą niewielką składkę żeby mieć zabezpieczenie na czas choroby.

Absencja chorobowa w I-IV kw. 2022 r. z tytułu choroby własnej osób ubezpieczonych
w ZUS – woj. podkarpackie

Artykuł  Grypa Bez Umowy o pracę pochodzi z serwisu Rampa - Pokonujemy bariery.