Uma singularidade na ação do coach é que no ato de conduzir cliente a atingir metas e objetivos pré-estabelecidos, ele não precisar necessariamente deter conhecimentos específicos relacionados à área de atuação do seu coachee (cliente), pois seu objetivo não é de prover soluções. que realmente necessário é que ele seja um apoio, faça questionamentos, direcione, dê feedbacks, elucide caminhos e possibilidades e, ensine a pessoa aprender e desenvolver seu potencial, não seja apenas um treinador.

A família, por exemplo, pode influenciar positivamente a motivação do indivíduo através do incentivo, da participação na rotina diária, da troca de experiências, do carinho e da acolhida, entre outras tantas formas, ou negativamente através do desestímulo, da falta de participação, do desamor. A origem familiar também pode exercer forte influência sobre indivíduo, uma vez que quanto menor for horizonte vislumbrado pelos membros desta organização social, tanto menor serão os estímulos para que ocorra uma mudança do status quo e conseqüentemente para a motivação.

Eu sempre defendo a ideia de que você deve evitar fazer investimentos recomendados por terceiros. Os melhores investimentos costumam ser os mais inacessíveis, os menos populares, os menos propagandeados pelas instituições e só podem ser vistos e aproveitados por mentes preparadas.

Para as empresas e organizações, coaching é um investimento para desempenho dos funcionários e desenvolvimento dos negócios. Coaching é prova do compromisso da empresa no investimento de capital intelectual e contribui para uma cultura de apoio organizacional mais qualificada.

Não podemos nos esquecer que, na visão existencialista, ser humano é um eterno devir, um eterno vir-a-ser, que consequentemente torna um ser insaciável.

papel do professor em sala como instrumento motivacional deve ele ressaltar a importância da disciplina na formação acadêmica, bem como na sua vida profissional estimulando aprendizado diante de suas futura perspectiva de vida.