Jika mendengar kata gadai, pasti yang terlintas pertama kali di ingatan adalah PT Pegadaian. Merupakan perusahaan yang melayani pemberian pinjaman dengan jaminan barang, PT Pegadaian telah banyak dikenal dan membantu masyarakat Indonesia dengan pelayanannya. Perusahaan yang bergerak di sektor keuangan ini merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN).
Dibuka pertama kali di Sukabumi pada tanggal 1 April 1901, PT Pegadaian telah 100 tahun lebih berkontribusi untuk melayani masyarakat. Hingga saat ini, outlet PT Pegadaian yang berjumlah lebih dari 4000 gerai telah tersebar di banyak titik di penjuru Indonesia. Selain memberikan pinjaman dengan jaminan, PT Pegadaian (Persero) juga memberikan layanan finansial lainnya seperti tabungan emas, pembiayaan haji dan umroh, safe deposit box, dan lainnya.
Seperti perusahaan BUMN yang selama ini banyak menjadi daya tarik para pelamar, banyak orang yang berminat untuk bekerja di PT Pegadaian karena Proses rekrutmen Pegadaian dilakukan secara terbuka dan transparan. Masyarakat dapat melihat posisi atau lowongan pekerjaan di PT Pegadaian pada halaman website resmi www.pegadaian.co.id/karir. Siapa pun dapat melamar untuk bekerja di PT Pegadaian selama memenuhi persyaratan, kualifikasi, dan kompetensi pada posisi yang dibutuhkan.
Berikut ini syarat rekrutmen Pegadaian yang perlu Anda simak baik-baik bila ingin melamar pekerjaan di Pegadaian.
Syarat Pendaftaran:
- Memiliki pendidikan minimal S1 dan sederajat
- Calon pelamar diutamakan memiliki pengalaman minimal 1 tahun atau sesuai ketentuan posisi yang dilamar
- Mampu berkomunikasi Bahasa Inggris
- Dapat bekerja dalam tim maupun bekerja mandiri
- Memiliki integritas yang baik dan teliti
- Mampu mengoperasikan alat kerja sesuai kebutuhan divisi yang dilamar
Dokumen Pendukung yang bisa disertakan
- Ijazah
- Identitas diri
- Surat kelakuan baik dari Kepolisian
- Surat referensi dari pemberi kerja sebelumnya
Persyaratan di atas merupakan syarat umum yang dibutuhkan untuk melamar pekerjaan di PT Pegadaian. Untuk posisi-posisi tertentu lainnya, akan ada persyaratan tambahan lainnya untuk setiap posisi.
Proses seleksi penerimaan pegawai baru PT Pegadaian dilakukan oleh tim rekrutmen internal yang telah memiliki kompetensi dan kapabilitas pada bidangnya. PT Pegadaian juga bekerja sama dengan konsultan resmi dalam bidang rekrutmen yang telah ditunjuk. Proses seleksi akan dilakukan secara objektif melalui pengumuman lowongan. Agar selalu transparan, hingga peserta lulus pada setiap tahapan seleksi, akan diumumkan pada website resmi perusahaan.
PT Pegadaian percaya bahwa sumber daya manusia merupakan faktor penggerak utama bergeraknya suatu perusahaan yang baik. Oleh karena itu PT Pegadaian selalu bersungguh-sungguh dalam merekrut pegawai, demi pengembangan kualitas pegawai PT Pegadaian dengan memberikan pelatihan dan pendidikan secara konsisten bagi para pegawainya. Hal ini juga dilakukan untuk menciptakan kader-kader pimpinan yang berdedikasi tinggi di masa yang akan datang.
Jika Anda ingin bergabung dengan perusahaan PT Pegadaian (Persero), maka bersiaplah dari sekarang dan simak terus lowongan yang tersedia pada website resmi Pegadaian. Semoga berhasil!
The post Cek Syarat Berikut Jika Ingin Jadi Pegawai PT Pegadaian first appeared on Wanita Bercerita.
