Penawaran Aplikasi Excel untuk membantu penyusunan SKPNS.  Penilaian Sasaran Kinerja Pegawai Negeri Sipil wajib dibuat/dilakukan oleh setiap PNS di Indonesia sebagai mana tercantum dalam PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 46 TAHUN 2011
TENTANG PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL dan PERKA BKN NOMOR 1 TAHUN 2013.

Menurut Peraturan Kepala BKN RI No 1 Tahun 2013, yang dimaksud dengan SKP adalah rencana kerja dan target yang akan dicapai oleh seorang pegawai, yang disusun dan disepakati bersama antara pegawai dengan atasan pegawai. Berbeda dengan DP3 penilaian prestasi kerja terdiri dari dua unsur yaitu Sasaran Kerja Pegawai (SKP) dan perilaku kerja dimana bobot nilai unsur SKP sebesar 60% dan perilaku kerja sebesar 40%.  Penilaian SKP meliputi aspek-aspek seperti kuantitas, kualitas, waktu, dan biaya sementara penilaian perilaku kerja meliputi orientasi pelayanan, integritas, komitmen, disiplin, kerjasama, dan kepemimpinan.  Penilaian prestasi kerja PNS dilakukan berdasarkan prinsip-prinsip a) objektif, b) terukur, c) akuntabel, d) partisipatif, dan e)transparansi.

Berikut bentuk aplikasi excel SKPNS yang saya buat untuk SKPNS Guru.