Ao abrir os relatórios das empresas muitos investidores se depararam com um, este artigo tem como a principal função ajudá-lo a entender um pouco dos organogramas.

Primeiramente o organograma pode ser definido como uma espécie gráfica cuja função principal é a representação da estrutura das empresas, essa costuma ser dividida por setores e expressa de forma hierárquica.


O tipo de organograma mais utilizado é o clássico, esse sem sombra de dúvidas existirá na maioria dos PDF elaborados pelas empresas a serem destinados aos seus acionistas, sobre o organograma clássico é importante citarmos a obra O & M e Qualidade Total: Uma integração perfeita, feita pelo autor Vitor Mature Colenghi:

"Entre os diversos tipos de organogramas, é o mais completo, o mais usual e que permite melhor entendimento da representação orgânica de uma empresa, inclusive por pessoas leigas. Demonstra o órgão de decisão, de assessoria e operacionais e o posicionamento hierárquico." (Colenghi 2011, pg. 108)

Pela citação é possível notar que o organograma possuiu algumas características, dentre elas, a separação dos órgãos e o posicionamento hierárquico, mais abaixo falarei um pouco mais sobre cada ponto.


 Começando pela separação dos órgãos, os órgãos em uma grande empresa são bem diversos e podem ser subordinados ou não a outros, logo realizar a separação é importante para melhor destinar as tarefas, saber a qual órgão o mesmo está subordinado ou é superior, realizando isso os acionistas podem ter uma base de como a empresa é, ou seja, quais são os órgãos de decisão, quais são os de assessoria, quais são são os que gerenciam e também os operacionais, sabendo assim, quem decide, quem gerencia e quem manda em quem.


Isso é o básico do básico, espero que ajude você a saber o que é um organograma e porque é importante olhar para ele, haja vista, a possibilidade de sabermos a estrutura da empresa, quem manda e quem obedece, mas enfim, esse artigo é bem pequeno e básico, se quiserem posso me aprofundar mais. É só comentar.

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