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Überstunden – Wie viel Mehrarbeit ist erlaubt?
In einem beruflichen Umfeld hat der Vorgesetzte das Recht, unter bestimmten Umständen Mehrarbeit anzuordnen. Dies könnte beispielsweise notwendig sein, um kurzfristige Projektfristen einzuhalten, unvorhergesehene Arbeitslasten zu bewältigen oder dringende geschäftliche Anforderungen zu erfüllen. Die Entscheidung des Chefs, Mehrarbeit anzuordnen, sollte jedoch stets im Einklang mit den geltenden Arbeitsgesetzen und den arbeitsvertraglichen Bestimmungen stehen. Die Mitarbeiter […]
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