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Trilogía de la transformación empresarial: Cultura, liderazgo y personas.

Trilogía de la transformación empresarial: Cultura, liderazgo y personas. Por Octavio Ballesta. Talento en Expansión. Trilogía de la transformación empresarial: Cultura, liderazgo y personas. Cuatro causas de fracasos¿Por que y pese a su relevancia, pertinencia y buenas intenciones, la mayoría de los proyectos de transformación Empresarial, finalmente fracasan? La cultura empresarial cuando promueve la estabilidad en la ejecución y privilegia la excelencia operacional, se erige como formidable obstáculo para desarrollar procesos de innovación capaces de subvertir el orden empresarial y agregar valor diferencial de negocios. ¿Como explicar que muchos de quienes trabajan en una empresa tradicional, suelen estar resignados, apáticos y sin clara visión de futuro? ¿Cabe esperar que la compañía tendrá alguna oportunidad de generar nuevos modelos de negocios, para permanecer relevante, vigente y rentable, cuando su gente está desmotivada y emocionalmente desvinculada ...



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