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Superar los sesgos anti-innovación: 4 pasos para crear empresas sanas.

4 pasos clave que un líder debe tomar para crear una organización sana más capaz de innovar. Por Ignasi Clos. SDLI Sociedad de la Información. Superar los sesgos anti-innovación: 4 pasos para Crear Empresas Sanas. En los últimos tiempos, se habla mucho de aspectos como el yoga en el entorno laboral, la salud del empleado, y demás acciones para mejorar la experiencia del trabajador. Nada más lejos de la realidad (y no porque aquello no sea importante), una organización sana depende del estilo de liderazgo y de la capacidad comunicativa del equipo líder, para crear claridad y consistencia a lo largo de la organización. Este es un aspecto clave para crear cultura de innovación en la empresa, y muchas empresas fallan en este punto, aparentemente tan sencillo, por no darle importancia. Veamos cómo puedes conseguirlo. Qué es una organización sana Una organización sana o saludable es, en palabras del experto en salud organizativa Patrick Lencioni, autor del libro "Y tú ¿ ...



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