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Diseño organizacional. El tamaño óptimo de un equipo de trabajo.

El tamaño de un Equipo sí importa. Por Alberto Barbero. Personas y Equipos Productivos. . Diseño organizacional. El tamaño óptimo de un equipo de trabajo Todos sabemos por experiencia que, para que un equipo funcione bien hace falta cierta combinación de conocimientos, competencias y "química interpersonal". Los modelos de trabajo en equipo identifican bien estas claves y nos ayudan a gestionarlas. Y también hay síntesis que nos ayudan a no perder de vista lo fundamental, esto es, que los tres ingredientes básicos que generan motivación a nivel personal (tener un sentido o propósito, disfrutar de autonomía y tener opciones de reto y desarrollo) son prácticamente los mismos que los que hacen que un equipo funcione óptimamente: Un propósito claro y retador (en este caso, común)Autonomía para tomar decisiones y auto-organizarse en relación a ese propósitoDiversidad y complementariedad de talentos (conocimientos y cualidades) para poder progresar Pero también, junt ...



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