Get Even More Visitors To Your Blog, Upgrade To A Business Listing >>

Cómo liderar a 4 roles o estilos de trabajo y resolver sus conflictos.

Liderar los cuatro Estilos de perfiles en el trabajo. Por Isabel Carrasco. Hablemos de Liderazgo. Cómo liderar a 4 roles o estilos de trabajo y Resolver Sus Conflictos Suzanne M. Johnson Vickberg y Kim Christfort, en la edición de marzo-abril de Harvard Business Review, plantean que las organizaciones no están obteniendo el desempeño que esperan de sus equipos, pero que el origen de esta situación, según sus investigaciones, no radica en los miembros de los mismos sino en los líderes de éstos que no son capaces de aprovechar los diversos estilos de trabajo de sus colaboradores. Algunos directivos son incapaces de reconocer las profundas diferencias que existen entre los profesionales que integran sus equipos y por tanto no pueden gestionar adecuadamente las tensiones que surgen ni comprender los costes que tiene no hacerlo. Como resultado muchas de las mejores ideas no se tienen en cuenta y no se abordan y el desempeño sufre. Para ayudar a los líderes a superar estas situa ...



This post first appeared on TotalPing.com, please read the originial post: here

Share the post

Cómo liderar a 4 roles o estilos de trabajo y resolver sus conflictos.

×

Subscribe to Totalping.com

Get updates delivered right to your inbox!

Thank you for your subscription

×