Você pode pensar que nunca será um líder, um habilidoso profissional que sabe tomar a iniciativa, apresentar soluções e Resolver Problemas a frente de uma equipe. Talvez você também imagine que lidar com pessoas não é e nunca será o que você sabe fazer. Mas se você pensa assim, é melhor começar a mudar de ideia e trabalhar para desenvolver habilidades de liderança.

Ser um líder significa ter vocação para resolver problemas e talento para gerenciar pessoas e recursos. Um bom líder sabe fazer muito com pouco. Um bom líder sabe exercer autoridade sem parecer autoritário e sabe apresentar resultados extraindo o máximo de sua equipe.

A grande maioria dos profissionais sabe apontar um bom líder quando enxergam um. É fácil dizer, por exemplo, que Bill Gates, Elon Musk ou Jeff Bezos são grandes líderes. Mas são pouquíssimos os que estão dispostos a colocar em prática as características e ações destas personalidades. Assim, o primeiro passo para ser um bom líder é ter proatividade em realizar mudanças dentro de si mesmo.

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Mas você deve estar se perguntando se características de líder irão ajudar você no mercado de trabalho, ainda que sua procura por uma vaga não esteja relacionada a cargos de chefia ou de gerência. A resposta a este questionamento é mais do que afirmativa. Um profissional com características de liderança são mais produtivos, mais engajados e qualificados. Um dono de negócio não quer contratar alguém que não tenha iniciativa em resolver problemas. Um profissional que espera ser mandado para fazer o seu trabalho está encostado às moscas há algum tempo.

Um perfil de liderança em um profissional o leva a buscar alternativas para exercer de maneira mais eficiente suas funções. Ele busca auxiliar seus colegas, resolver problemas e apresentar soluções para o bom funcionamento da empresa. Em tempos de crise e desemprego, profissionais assim se destacam e sempre terão lugar no mercado de trabalho. Afinal de contas, qual empresa irá dispensar alguém que poderá ajudá-la a enfrentar problemas econômicos?

Profissionais com características de liderança são indispensáveis para as empresas. Ter um bom controle de suas funções, saber delegar e trabalhar em equipe de maneira eficaz formam um perfil que atualmente está em falta no mercado, mas que está muito bem valorizado.

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