Press release

In connection with the announcement of the position of Director as vacant, the Director of European Centre for Minority Issues (ECMI), Prof. Dr. Tove H. Malloy acknowledges the decision by the Ecmi Executive Board to solicit expressions of interest from a wider field of candidates and understands that the decision reflects a routine process in accordance with general practice in Germany. The Director further emphasizes: “I welcome the Board’s transparent approach and desire to secure the best qualified person to take the ECMI to new heights in the next 5-year period. I will follow the Board’s encouragement to submit my candidacy to the selection committee, and I am ready to continue my strong commitment to the Centre with all the energy it takes.”

Pressemeddelelse

I forbindelse med stillingsopslaget af direktørposten udtaler Direktør for det Europæiske Center for Mindretalsspørgsmål (ECMI), Prof. Dr. Tove H. Malloy, at hun anerkender bestyrelsens beslutning om at indhente interessetilkendegivelser fra et bredt spektrum af kandidater og forstår, at beslutningen er udtryk for en rutinemæssig proces jævnfør gældende tyske regler. Direktøren siger endvidere, ”Jeg hilser bestyrelsens åbenhed og ønske om at sikre den bedst kvalificerede person til at udvikle ECMI de næste fem år velkommen, og jeg agter at følge bestyrelsens opfordring til at søge stillingen. Jeg er klar til at fortsætte mit stærke engagement i Centres udvikling med fuld styrke.”

Pressemitteilung

Im Zusammenhang mit Der Ausschreibung der Direktorenstelle, erkennt die Direktorin des europäischen Zentrums für Minderheitenfragen (Prof. Dr. Tove H. Malloy) die Entscheidung Des Vorstandes an, die Stelle für weitere Bewerber zugänglich machen zu wollen. Bei der Ausschreibung handelt es sich um einen Routineprozess, der eine regelmäßige Neuausschreibung der Position vorsieht und in staatlich geförderten Instituten in Deutschland gängige Praxis ist. Prof. Malloy lobt die Transparenz des Vorstandes hinsichtlich der Ausschreibung und äußert sich positiv über die Entscheidung: „Ich befürworte die Intention des Vorstandes, die nächste 5-Jahres Periode der Direktorenposition mit dem best-qualifiziertesten Bewerber besetzen zu wollen. Dabei werde ich den Aufforderungen des Vorstandes folgen und meine Bewerbung ebenfalls einreichen. Ich bin bereit, dem Zentrum auch weiterhin meine volle Energie und Einsatzbereitschaft  zu widmen.“

Source: ECMI InfoChannel @ European Centre for Minority Issues.