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JHC quer deixar todos com reajuste zero !

E AGORA?
sinmed
Dr. Marcus Holanda, prefeito JHC e Dra. Sílvia - Dezembro de 2020 na sede do SINMED/AL 


Por falar em frustração, ainda não avançamos nas tratativas com os interlocutores do prefeito JHC.

 Na última reunião, dia 11, foi dito com a maior naturalidade que só é possível implantar uma progressão por mérito, mas foram acumuladas cinco. 

Os demais itens da pauta sequer foram considerados, como aumento real, reposição Das Perdas, enfim, valorização. 


Nossa luta abrange ativos e inativos, mas Jhc Quer Deixar os aposentados de fora, e todos nós com reajuste zero. Assim não dá. Ficou agendada nova reunião para o dia 23. 

Alguém aí já viu esse jogo de empurra em gestões anteriores ou mudou alguma coisa?

Só para refrescar a memória, nas rodas de conversa em que JHC participou na sede do nosso sindicato, entre os principais pedidos da categoria constam:

  1. Reajuste dentro da data base, com reposição das perdas salarias e ou reajuste inflacionário mais ganho real;
  2. gratificação de insalubridade;
  3. progressões por mérito e por titulações;
  4. pagamento do 13º Salário no mês de aniversário de cada servidor;
  5. suspensão dos descontos ilegais da insalubridade em licenças médicas e durante período de férias;
  6. aumento do teto salarial dos servidores do município, de modo a remunerar adequadamente os médicos cuja jornada é de 40 (quarenta) horas semanais inseridos no Programa de Saúde da Família, que atualmente sofrem elevados descontos após o “abate-teto” ou “redutor constitucional”;
  7. incorporação das gratificações aos salários a partir de 10 anos de efetivo exercício no serviço público no município de Maceió;
  8. concurso para preenchimento das vagas existentes (incluindo vagas geradas pelo fim dos contratos precarizados);
  9. pagamento dos direitos sociais garantidos constitucionalmente, tais como férias com adicional de 1/3, 13º salário, licença remunerada para tratamento de saúde ou em caso de doença ou por licença maternidade ou paternidade aos servidores temporários admitidos por Processo Seletivo Simplificado durante todo o tempo trabalhado;
  10. eleições diretas para gerentes de Unidades de Saúde;
  11. reabilitação das equipes do PSF que foram descredenciadas e ampliação da cobertura;
  12. condições dignas e respeitosas de trabalho em toda a rede municipal, com infraestrutura indispensável ao bom desempenho dos serviços, incluindo fornecimento de todos os insumos necessários e recomendáveis, como Equipamentos de Proteção Individual e medicamentos, bem como, por fim, criação do Núcleo de Saúde do Trabalhador do Município de Maceió.

Texto coluna sinmedal  


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