Get Even More Visitors To Your Blog, Upgrade To A Business Listing >>

Para Pebisnis Wanita, Simak 6 Strategi Bisnis yang Akan Mendatangkan Pertumbuhan

Para Pebisnis Wanita, Simak 6 Strategi Bisnis yang Akan Mendatangkan Pertumbuhan 01 - Finansialku

Kegagalan bukanlah hal yang baru bagi perusahaan, dan ternyata perubahan strategi bisnis dapat mengembalikan pijakan mereka.

Namun seperti apa strategi Bisnis yang akan mendatangkan pertumbuhan bagi perusahaan?

Para pebisnis, simak pembahasannya berikut ini.

Rubrik Finansialku

Rubrik Finansialku Start It Up

Kenapa Bisnis Seringkali Gagal?

Banyak alasan mengapa para pebisnis kerap mengurungkan niat untuk memulai bisnis, salah satunya adalah karena kemungkinannya untuk gagal cukup besar.

Banyak hal yang bisa menjadi penyebab kegagalan bisnis, misalnya saja karena ramainya persaingan dewasa ini, sehingga jika produk atau jasa yang ditawarkan tidak memiliki kelebihan, tentunya bisa kalah bersaing.

Ada juga permasalahan dari dalam perusahaan, misalnya perselisihan paham internal hingga Strategi Bisnis yang tidak tepat.

Para Pebisnis Wanita, Simak 6 Strategi Bisnis yang Akan Mendatangkan Pertumbuhan 02 Berdebat - Finansialku

[Baca Juga: Strategi Paling Ampuh untuk Para Pebisnis Menang Persaingan Dari Sun Tzu Art of War, Filsuf Tiongkok]

Kabar baiknya bagi Anda adalah banyak pebisnis yang telah mengalami jatuh bangun ini dan menemukan strategi bisnis terbaik yang bisa mendatangkan pertumbuhan perusahaan.

Untuk mengantisipasi kegagalan, mari kita lihat 6 strategi bisnis yang akan mendatangkan pertumbuhan perusahaan yang sudah dirangkum oleh Finansialku.

#1 Budaya Internal Perusahaan Membimbing Jalan Perusahaan

Tentunya cara seorang pria dan wanita dalam mengembangkan bisnisnya sangat berbeda.

Beberapa pebisnis wanita pantas bangga karena 75% dari tenaga kerja Globalization Partners adalah wanita.

CEO and founder, Nicole Sahin sebenarnya menginginkan bahwa angka ini turun hingga ke nilai 50%. Ini bukanlah pertanyaan moral atau filosofi, tetapi adalah strategi bisnis.

Perusahaan ini berevolusi industrinya karena tim penemu berisi wanita ternyata memberikan perspektif yang radikal ke dalam pasar. Namun tim wanita ini jugalah yang tahu bagaimana untuk selalu inovatif.

Karyawan Milenial 02 Mengatur Keuangan - Finansialku

[Baca Juga: Bagaimana Cara Mendapatkan Uang dari Mobil Pribadi? 9 Start Up Indonesia Tawarkan Uang untuk Pasang Iklan di Mobil]

Saat pekerja baru datang, Nicole mulai membangun hubungan personal dengan mereka.

Tidak hanya dirinya ingin mendengar ide menarik dari mereka, beliau juga ingin membuat mereka merasa diterima dan menjadi bagian penting dalam perusahaan.

Singkat cerita, Nicole ingin mereka tahu bahwa bahwa diversifikasi juga diharapkan disini.

#2 Tujuan dan Profit Harus Sejalan

Globalization Partners adalah organisasi pekerja profesional, mereka membantu perusahaan merekrut pekerja asing secara cepat.

Namun, saat ditanya mengapa mereka melakukannya, mereka menjelaskan bahwa tujuannya bukanlah uang.

Mereka merasa bahwa membangun dan memfasilitasi hubungan kerja di samping variasi batasan dan wilayah memberikan sebuah arti penting. Nicole mengungkapkan, “Through global commerce, comes peace.

HRD Memahami Perjalanan Keuangan Karyawan Indonesia 02 - Finansialku

[Baca Juga: 40 Kata-kata Bijak untuk Startup dan Entrepreneur yang Memotivasi dan Penuh Inspirasi]

Sepaham dengan Nico, general counsel Nancy Cremins mengungkapkan:

It’s hard to go to war against your teammate or someone you value who works for you.

Artinya, bisnis bukan melulu soal uang atau keuntungan, namun tentang pencapaian yang sepadan dengan kerja keras kita.

#3 Berpikir Dahulu, Lalu Ambilah Risiko Itu

Meski berada dalam fenomena pertumbuhan, Nicole mengambil keputusan untuk berhenti menerima klien selama beberapa bulan. Bagi setiap bisnis startup, ini tidak masuk akal.

Namun, Globalization Partners leadership team khawatir bahwa operasi yang selama ini dijalankannya hingga mencapai kesuksesan bisa saja kalah dimakan waktu.

Oleh karena itulah, mereka berhenti sejenak untuk mengambil klien baru, meski tetap melayani klien lamanya.

HR Top 6 Permasalahan Keuangan Karyawan yang Perlu Diselesaikan dengan Program Kesejahteraan Karyawan 02 - Finansialku

[Baca Juga: Konsultasi: Bisnis Startup itu Sebenarnya Apa? Apakah Menguntungkan?]

Mereka kemudian fokus dalam membangun struktur perusahaan yang solid ke depannya, dan ternyata ini adalah keputusan yang tepat.

Ini adalah contoh dari perbedaan pria dan wanita, dimana pria cenderung melihat batasan sebagai penghalang, sedangkan wanita melihatnya sebagai peluang.

Menyadari bahwa mereka tidak memiliki rangka kerja dengan skala yang benar, tim memperbolehkan tantangan ini untuk menjadi katalis yang mendorongnya membangun kembali model bisnisnya untuk bisa terus berjaya di bidangnya.

#4 Jangan Merekrut Karyawan, Rekrutlah “Orang”

Globalization Partners memandang tinggi konsep integrasi dalam kehidupan.

Mereka bukan hanya menghadapi orang-orang yang menghabiskan waktunya untuk bekerja, namun juga memberi kesempatan bagi karyawannya untuk menjalani kehidupannya dengan baik.

Hal ini dilakukan dengan memberi jadwal yang fleksibel bagi karyawan, cuti yang cukup dermawan, hingga program re-entry bagi orangtua baru.

Dengan berbagai keuntungan tersebut bisa dibilang tempat ini sangat mendukung para wanita yang ingin bekerja sambil tetap mengurus keluarganya. Ini adalah surganya para wanita!

Dalam mengambil keputusan, perusahaan bukan hanya memikirkan “apa yang terbaik bagi perusahaan”, namun “apa yang terbaik bagi karyawan” juga.

#5 Berinvestasi Masa Depan dengan Cara Berinvestasi pada Orang

Saya sangat kaget saat mendengar bahwa Nicole membuat kebijakan perusahaan untuk tetap membayar pekerjanya yang mengambil cuti panjang (paid sabbatical).

HR Apakah Karyawan Anda Menghadapi Permasalahan Keuangan Ini 5 Tandanya 02 - Finansialku

[Baca Juga: Kenali Strategi Pemasaran Produk Yang Efektif Dan Efisien Dalam Bisnis Anda]

Belum cukup sampai di situ, Nicole juga memberikan biaya perjalanan bagi karyawan yang membutuhkan dengan syarat telah bekerja selama 5 tahun.

“Traveling around the world with my husband, meeting people who were so different from me, changed my life. I want my employees to be able to experience that too with their families.”

#6 Keputusan Eksekutif bersifat Relasional, tidak Linear

The Lean Startup menciptakan sebuah etos kerja, dimana Anda memulai bisnis secepat mungkin meski dimulai dari nol. Sedangkan Nicole menolak etos tersebut dan malah berkeliling dunia untuk menentukan model bisnis Globalization Partners.

Sudah pasti tidak semua orang bisa cuti setahun dan menjalani gaya hidup jet set, tetapi ini bukan intinya.

Nicole berbeda karena beliau tidak membuat produk, menjualnya, melihat mana yang diminati masyarakat dan mengulang proses itu terus menerus.

HR 9 Kebiasaan Mengatur Keuangan yang Harus Ditanamkan Pada Karyawan Perusahaan 01 - Finansialku

[Baca Juga: Temukan Cara Hebat untuk Menjadi Entrepreneur Kreatif dalam Mencapai Kesuksesan]

Dia tidak mau memulai dari titik A untuk mencapai titik B dan kemudian C. Malah dia memilih untuk langsung terjun sendiri dan bertemu klien potensial, provider, partner, dan karyawan dari seluruh dunia.

Beliau berani untuk membuka diri terhadap perspektif berbeda yang kemudian dikumpulkannya untuk membangun sebuah perusahaan.

Pemikirannya bukan hanya, “Dimana kita dan kemana arah yang ingin diambil” namun “Apa yang diinginkan pemegang saham dan bagaimana kita menyediakannya.”

Pemikiran luar biasa ini nyatanya berhasil menciptakan perusahaan yang sukses, penuh keuntungan, namun tetap menyenangkan.

Belajar dari Kisah Nicole Sahin, Pendiri dan CEO dari Globalization Partners

Setelah melihat beberapa contoh strategi bisnis perusahaan Globalization Partners, tentunya Anda melihat bahwa terkadang dibutuhkan sebuah perubahan untuk dapat mengubah arah perusahaan menjadi lebih baik.

Berbisnis memang harus fokus, namun bukan berarti Anda menolak melihat dunia luar yang mungkin berbeda.

Kuncinya adalah jangan hanya memikirkan kepentingan perusahaan, namun pikirkan juga kepentingan karyawan Anda. Mengapa?

Karena tidak ada perusahaan yang bisa berdiri sukses jika tidak didukung oleh sumber daya manusia yang setia berkontribusi bagi perusahaan.

Jika Anda tertarik memulai bisnis dengan menerapkan beberapa strategi di atas, Anda bisa download ebook bisnis Finansialku.

Dengan beberapa informasi penting soal bisnis, pastinya ebook ini bisa menjadi panduan awal dalam berbisnis. Download ebook-nya secara GRATIS dengan klik tautan berikut ini:

Free Download Ebook Pentingnya Mengelola Keuangan Pribadi dan Bisnis

Ebook Pentingnya Mengelola Keuangan Pribadi dan Bisnis - Mock Up - Finansialku Jurnal

DOWNLOAD EBOOK SEKARANG

Disclaimer: Penyebutan merek pada artikel ini hanya bertujuan sebagai sarana edukasi, bukan untuk tujuan-tujuan lainnya.

Apakah Anda memiliki pertanyaan mengenai 6 strategi bisnis yang akan mendatangkan pertumbuhan lainnya? Tinggalkan komentar Anda di bawah.

Jika ada pertanyaan, silakan ajukan pertanyaan Anda pada kolom di bawah ini. Perencana Keuangan kami siap membantu Anda, terima kasih.

 

Sumber Referensi:

  • Patti Fletcher. 24 Januari 2018. 6 Strategies That Drive Business Growth. Entrepreneur.com – https://goo.gl/2KSZuS
  • Asoke K. Laha. 26 April 2017. #7 Reasons Why Start-ups Fail. Entrepreneur.com – https://goo.gl/BmJozh

Sumber Gambar:

  • Strategi Bisnis Pebisnis Wanita – https://goo.gl/RyXAos
  • Perbedaan Pendapat dari Strategi Bisnis – https://goo.gl/sEgjqx

 

The post Para Pebisnis Wanita, Simak 6 Strategi Bisnis yang Akan Mendatangkan Pertumbuhan appeared first on Finansialku Perencana Keuangan Independen.



This post first appeared on Solusi Finansial, please read the originial post: here

Share the post

Para Pebisnis Wanita, Simak 6 Strategi Bisnis yang Akan Mendatangkan Pertumbuhan

×

Subscribe to Solusi Finansial

Get updates delivered right to your inbox!

Thank you for your subscription

×