İşçinin ücretlerinin ve 5510 sayılı Kanun m. 80/1-b bendinde sayılanlar haricindeki diğer ödeme ve ek ödemelerin sigortasının ödenmemesi, işçinin gerçek ücreti üzerinden değil de, daha düşük miktardan sigortasının gösterilmesi, işçi açısından haklı Fesih sebebi teşkil eder. Bu durumda, işçi iş sözleşmesini haklı sebeple feshederek, kıdem tazminatı alır.
Related Articles
Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin E. 2019/3200, K. 2019/8467 sayılı ve 10.04.2019 tarihli bir kararında aynen, "Dava dilekçesinde, davacının fazla mesai ücretlerinin ödenmemesi ve sigortasının asgari ücret üzerinden gösterilmesi gibi haklı sebeplerle 15.03.2013 tarihinde işten ayrıldığı açıklanmıştır./ İşçinin ücretlerinin ödenmemesi ve sigorta primlerinin gerçek ücret üzerinden belirtilmemesi 4857 Sayılı İş Kanununun 24/II. maddesi uyarınca işçiye haklı fesih hakkı verir." şeklinde karar verilmiştir.
