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FALL RIVER, Massachusetts (EUA) – Milhares de pessoas formaram filas nesta quarta-feira para se candidatar a vagas de emprego para embalar e despachar produtos para clientes da Amazon.com. A empresa de Jeff Bezos organizou uma espécie de feira de trabalho em cerca de uma dezena de depósitos nos EUA.
Embora os salários oferecidos possam não ser o suficiente para chegar ao fim do mês, muitos dos candidatos estavam animados com a perspectiva de ter plano de saúde e outros benefícios, além das oportunidades de progressão na empresa.
É comum a Amazon reforçar a equipe de seu centro de distribuição em agosto para se preparar para as compras de fim de ano. Mas a magnitude das contratações atuais ressalta o crescimento da gigante do e-commerce, em um contraste com as varejistas tradicionais — que estão fechando lojas e culpando a Amazon pela migração de muitos clientes para as compras on-line.
A Amazon planejava contratar milhares de pessoas. Dos 50 mil empregos de embalagem, separação e envio de produtos serão de tempo integral. A maioria deles vai ajudar a meta previamente anunciada pela companhia de criar cem mil empregos de tempo integral até meados de 2018.
A má notícia é que mais pessoas têm chance de perder seus empregos em lojas do que de obter uma vaga em um depósito do tipo, alerta Anthony Carnevale, diretor do Centro de Educação e Força de Trabalho da Georgetown University.
Do lado positivo, as vagas nos depósitos da Amazon têm salários “decentes e competitivos” e podem ajudar os trabalhadores a melhorar suas habilidades, explica Carnevale.
— Trabalho em equipe interpessoal, solução de problemas, pensamento crítico, todas essas coisas acontecem nesses depósitos — explica o especialista. — Eles são empregos de entrada sérios para muitos jovens, mesmo aqueles que ainda estão estudando.
Nos anúncios da Amazon, os salários iniciais vão de US$ 11,50 por hora em Chattanooga, no Tennessee, a US$ 13,75 em Kent, no estado de Washington — onde o salário mínimo é de US$ 11,50, mas deve alcançar US$ 13,50 em 2020.
OGlobo