… Read More

Adalah penting bahwa anda mendorong orang untuk menentukan tujuan mereka sendiri. Tujuan memberikan arahan dan motivasi, dan bertindak sebagai dukungan pada saat ketika segala sesuatu tidak… Read More

Analisis SWOT konvensional digunakan untuk melihat Kekuatan (Strengths), Kelemahan (Weaknesses), Peluang (Opportunities), dan Ancaman (Threats) anda dalam suatu situasi. Analysis SWOT Stres… Read More

Apa itu stres? Stres terdiri dari banyak hal. Ini adalah pengalaman terkait, jalur, respons, dan hasil yang disebabkan oleh berbagai “pemicu” – keadaan atau peristiwa yang… Read More

Orang menghabiskan banyak waktu untuk menjalankan hidupnya dalam keadaan tidak sadar, mengulangi kesalahan yang sama. Jika kebiasaan dan perilaku tim anda saat ini tidak mendukung tujuan and… Read More

Mengubah kebiasaan anda tidak mudah – bertahun-tahun latihan bebiasaan akan tertanam dalam saraf anda. Untuk mengatasi ini, penting untuk memiliki visi yang jelas tentang di mana anda… Read More

Setiap masalah memiliki struktur tiga bagian, yang memberi anda tiga cara untuk mengatasinya: mengubah situasi, mengubah cara anda mengartikannya, atau mengubah respons anda terhadapnya. Bah… Read More

Manusia dilahirkan dengan kemampuan untuk melihat pola dalam berbagai hal. Di mana tidak ada pola bawaan, kita cenderung memproyeksikannya – seperti melihat gambar-gambar yang terbentu… Read More

Gagasan Freudian tentang pikiran bawah sadar (kadang-kadang disebut alam bawah sadar) adalah semacam ruang bawah tanah, di mana kita mengunci semua keinginan yang ditekan (agresi, nafsu, kee… Read More

Memotivasi Orang Lain; Memotivasi semua orang yang terlibat dalam strategi anda, dengan cara memastikan bahwa mereka memahami peran mereka. Dorong mereka untuk mencapai keberhasilan, dengan… Read More