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結婚を機に転職活動…どの状態がベストなのか

女性の方で、転職活動をしようと考える理由のひとつに、結婚もあるのではないでしょうか。
結婚を機に転職をしようと考え、このように転職活動に取り組む方もいるようですが、意外とこの結婚を機に転職活動に取り組むことがおすすめではないという話題もあるようです。
当然結婚をすることで、自分ひとりではなくパートナーとの生活へとシフトする訳ですから、このことが理由で転職をしなければいけない状況になる方も当然いるはずです。
また、妊娠や出産などの女性としてのライフスタイルの変化を考慮して、結婚を機に転職活動に取り組む方も、もちろんいるはずですよね。
このことから、結婚した後に転職活動に取り組む方もいるようですが、もしこのような理由で転職を考えているのなら、結婚した後ではなく結婚する前に転職活動をした方がいいとも言われているようです。
それは一体なぜなのでしょうか?結婚を機に転職活動をする場合は、結婚する前の方がいいといわれている理由もそれなりにあるようです。
まず一つ目は、結婚をした後に転職活動をし、転職をした職場で産休や育休の入りにくさを感じる場合があるからなのだそうです。
これは産休や育休の制度が整っている企業に転職をすることが出来たとしても、やはりすぐに転職した企業で産休や育休を取得してしまうと、周りに迷惑をかけてしまう…。
そのような気持ちを抱いてしまうことが原因なのだそうです。
それならばこのような気持ちを抱くことなく、割り切って産休や育休を取得すればいいじゃない!
…そう思う方もいるかもしれませんが、やはり現実はなかなかそういう気持ちに切り替えるのは難しいものがありますよね。
そして、二つ目にあげられるのは、結婚をした後は当然ライフスタイルも今までのライフスタイルと全く違う状況になる方もいるかと思います。
このような状況で、なかなか結婚生活にも慣れない状態の中で、新しい転職先である職場で仕事をこなす…とってもこれ、ストレスを感じやすい状況だと思いませんか?
やはりある程度限界が来てしまうという方もいるかもしれませんし、なかなか慣れない環境の中で慣れない仕事をこなすなんてWパンチな状況は、壮絶なのではないでしょうか。
ですからやはり結婚を機に転職をしようと考えているのなら、結婚をする前に転職をし、ある程度職場や仕事に慣れておくというパターンを選ぶということも大切であると思います。
もちろん、このように結婚を機に転職活動に取り組む場合は、結婚をする前の方がおすすめだと言う話題があり、それに沿った理由があげられていますが、やはり最終的には人それぞれですよね。
自分がどう思うか、そして自分が結婚を機にどのように仕事と向き合うことができるのか…人それぞれ感じ方やこなす能力にも違いがあるわけですから、結局は人それぞれだと思います。
ですからもし結婚を機に転職活動をして、転職をしようと考えているのなら、最終的に自分はどの状態がベストなのかをきちんと考えて、転職活動に取り組むこと…これに尽きるのではないかなと思います。



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