Nous l’avons dit, 2020 annonce de beaux projets chez ProFind RH. Et Nous voici heureux de partager avec vous la dernière nouvelle : désormais, ProFind RH est signataire de la Charte de la Diversité !

« La Charte de la Diversité est un texte d’engagement crée en 2004 et qui compte aujourd’hui près de 3800 signataires (entreprises, établissements publics, associations, collectivités locales, …). Elle est proposée à la signature de tout employeur, qui souhaite par une démarche volontariste, agir en faveur de la diversité et dépasser ainsi le cadre légal de la lutte contre les discriminations pour faire de la Diversité un axe stratégique. »

– site officiel de la Charte de la Diversité

En effet, en tant que cabinet de recrutement, ProFind RH est en contact avec des femmes et des hommes de tous horizons au quotidien. En signant cette charte, nos chasseurs de tête s’engagent à améliorer constamment les process internes de sélection et d’évaluation des candidats. Tout en répondant au cahier des charges du client, nous nous efforçons de maintenir l’égalité des chances et d’éviter toute forme de discrimination, en présentant des profils selon leurs caractéristiques strictement professionnelles. L’humain étant au cœur de nos préoccupations, les mêmes lignes de conduite respectant et encourageant la richesse de chacun sont également valables au sein de nos propres équipes.

Nous sommes convaincus que la diversité constitue un enjeu de performance économique et social capital pour notre cabinet. Afin de l’intégrer à notre stratégie et en faire un véritable atout dans notre métier, nous mettons en place un certain nombre d’actions, notamment :

• La communication et sensibilisation en interne des équipes
• La réaffirmation des valeurs fondamentales dans le recrutement et le process RH à la fois pour nos clients et pour le cabinet
• La transparence et communication à l’externe envers nos clients, partenaires et candidats

Toute l’équipe est fière de rejoindre le cercle des signataires de la Charte de la Diversité. Ensemble, nous venons de faire un pas de plus vers la généralisation de l’acceptation et de l’épanouissement de chacun dans le milieu professionnel.