* جميع الترجمات معتمدة على جوجل

الوصف الوظيفي لوظيفة مدير موارد بشرية | Human Resources Manager Job Description

الشروط | Job Requirements

BS/MS degree in Human Resources or related field
Excellent active listening, negotiation and presentation skills
Experience in retail is a must
In-depth knowledge of labor law and HR best practices
Maximum age 35
Post Graduate is a must


ترجمة الشروط بالاعتماد Google Translate - ترجمة جوجل

درجة بكالوريوس / ماجستير في الموارد البشرية أو مجال آخر ذي صلة
مهارات ممتازة في الاستماع والتفاوض والعرض النشط
الخبرة في تجارة التجزئة أمر لا بد منه
معرفة متعمقة بقانون العمل وأفضل ممارسات الموارد البشرية
الحد الأقصى للسن 35
الدراسات العليا أمر لا بد منه

مهام الوظيفة | Job Duties

مهام وظائف مدير موارد بشرية في مصر | job duties For Human Resources Manager Jobs In Egypt

Assess training needs to apply and monitor training programs
Bridge management and employee relations by addressing demands, grievances or other issues
Competence to build and effectively manage interpersonal relationships at all levels of the company
Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy
Develop and monitor overall HR strategies, systems, tactics and procedures across the organization
Ensure legal compliance throughout human resource management
Maintain pay plan and benefits program
Manage the recruitment and selection process
Nurture a positive working environment
Oversee and manage a performance appraisal system that drives high performance
Report to management and provide decision support through HR metrics
Support current and future business needs through the development, engagement, motivation and preservation of human capital

ترجمة المهام بالاعتماد Google Translate - ترجمة جوجل

تقييم احتياجات التدريب لتطبيق ومراقبة برامج التدريب
إدارة الجسر وعلاقات الموظفين من خلال معالجة المطالب أو المظالم أو القضايا الأخرى
الكفاءة لبناء وإدارة العلاقات الشخصية على نحو فعال على جميع مستويات الشركة
تطوير وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات الموارد البشرية المتوافقة مع الاستراتيجية التجارية العامة
تطوير ومراقبة استراتيجيات وأنظمة وتكتيكات وإجراءات الموارد البشرية الشاملة في جميع أنحاء المنظمة
ضمان الامتثال القانوني في جميع أنحاء إدارة الموارد البشرية
الحفاظ على خطة الدفع وفوائد البرنامج
إدارة عملية التوظيف والاختيار
رعاية بيئة عمل إيجابية
الإشراف على وإدارة نظام تقييم الأداء الذي يحفز الأداء العالي
تقديم التقارير إلى الإدارة وتوفير دعم اتخاذ القرار من خلال مقاييس الموارد البشرية
دعم احتياجات العمل الحالية والمستقبلية من خلال تطوير رأس المال البشري ومشاركته وتحفيزه والحفاظ عليه

الاتصال | Connection

الموقع الخاص بالشركة CO. Site | الموقع الخاص بالشركة
صفحة الفيس بوك الخاصة بالشركة FB Page
مقر شركة ملابس كارينا : القاهرة الجديدة - القاهرة
المزيد من وظائف ملابس كارينا

عن شركة ملابس كارينا :

CARINA brand was launched in 1996 by Al Kassm Group with production facilities comprised of seven factories specialized in the production of women wear; as well as children’s stockings and men’s socks.

CARINA body wear filled a void in the local market for seamless women wear, with a vision to expand production and distribution through a network of distributors, followed by the opening of CARINA stores in Egypt, reaching fifty by the end of 2010 with further plans for expansion.

للتقديم لوظيفة مدير موارد بشرية بشركة ملابس كارينا يرجى ارسال السيرة الذاتية على البريد الالكتروني التالي
To apply for Human Resources Manager job vacancy in Carina wear please send your CV to E-Mail



[email protected]



mentioning the job title in the subject line


او عن طريق نموذج التقدم للوظائف على الموقع الرسمي للشركة