El Analisis y descripción de Puestos es fundamental para toda empresa, a pesar de que muchas no lo aceptan al pensar que es necesaria la flexibilidad frente a los cambios que se suceden en las organizaciones. Pues las estructuras no pueden ser rígidas sino flexibles con posibilidad de adaptación. Por esta razón es esencial el papel que cumple el departamento de recursos humanos con su estrategia proyectada al éxito como clave principal. Utilidad del analisis y descripción de puestos Definitivamente el analisis y descripción de puestos, termina por ser aceptado por las empresas, porque es de utilidad mientras sea posible

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