Motivacija nam je glavni pokretač, ma šta god da radimo. To je takođe i polje gde nadređeni često greše misleći da sve zaposlene motiviše isto. Da li je finansijska Motivacija jedina? Nije, naravno. Zapravo, mnogo je važnija ova druga, nefinansijska motivacija.

Finansijska motivacija može biti sama plata, nadoknade, kao i putni troškovi, ali takođe tu se ubrajaju i troškovi zdravstvene i socijalne zaštite. To je sve ono što nam obezbeđuje egzistenciju. Međutim, da li je to dovoljno da budemo zadovoljni poslom koji radimo?

Ukoliko posmatramo iz ugla samog posla, u nefinansijske Motivacione Tehnike Spadaju interesantna poslovna zaduženja, izazovi, odgovornosti, uspesi, napredovanja, kontakti… Dok, ukoliko posmatramo iz ugla poslovnog okruženja u nefinansijske motivacione tehnike spadaju uslovi rada, kolege, položaj, fleksibilno radno vreme, raspodela poslova, rad od kuće…

Šta je ono što vas motiviše? Da li su finansije dovoljne ili je potrebno da poslodavac ispuni još neka očekivanja kako biste sa više elana odrađivali dnevne obaveze? Na koje načine biste vi, kao poslodavac, motivisali svoje radnike?

Prethodni tekst-> Imate ideju?

O autoru:

Jelena Dmitrović je diplomirani filozof, master preduzetnik. Spoj širine i kreativnosti s ljubavlju usmeren ka preduzetništvu.

Za konsultantske usluge možete je kontaktirati na: [email protected]

The post Koji je Vaš okidač? appeared first on Lips & Heels.